Renata Mucci Email & Phone Number

- Consultora de Carreira responsável por projetos de Outplacement e orientação profissional (B2B e B2C);- Alinhamento de perfil x vaga (competências técnicas e comportamentais);- Preparação para entrevistas;- Planejamento estratégico dos projetos;- Controle dos indicadores internos;

Campinas, São Paulo, Brasil

Consultoria especializada do Grupo da STAUTRH, com mais de 35 anos de mercado e escritórios em São Paulo e Campinas. Nossos programas de Outplacement, recolocação e serviços de aconselhamento de carreira são realizadas por uma equipe de consultores seniores com abordagem muito ética e uma metodologia forte e consistente desenvolvidas pelos sócios da.

Campinas E Região, Brasil

• A agência de estágios que mais cresce no Brasil. Oferecemos para sua empresa o melhor serviço de recrutamento, seleção e gestão dos programas de estágio com permanente acompanhamento de todos os processos.
• Prospectar empresas para oferta dos serviços da franquia (atendimento ativo e passivo);
• Entender a necessidade do cliente e propor a melhor solução;
• Efetivar contratos de prestação de serviços com as empresas e garantir a abertura das primeiras vagas;
• Acompanhar (por meio de relatórios) a efetivação das primeiras contratações dos clientes;
• Relacionar-se com seus clientes, por meio da política de Pós-Venda da empresa;

Campinas E Região, Brasil

• Empresa de Orientação Profissional e Outplacement. - Revisão do Currículo e do Linkedin;- Preparação Técnica para a Entrevista;- HAO - Hunting Ativo de Oportunidades;- Coaching e Orientação de Carreira;
• Atuação na área de relacionamento da Empresa, prestando consultoria comercial dos serviços de outplacement e orientação profissional.
• Atendimento a clientes B2B e B2C pré e pós vendas;
• Atuação em visita a clientes para apresentação do Portfólio e de formas para tratar a transição de carreira de executivos ( As etapas do processo envolvem: Revisão do Currículo e do Linkedin;
• Condução de projetos estratégicos visando uma transição de carreira e/ou recolocação profissional;
• Especialista em condução de um projeto especializado de transição de carreira de todas as áreas e disciplinas como Engenharia, Operações, Supply Chain, Finanças, Vendas, Marketing, RH, Jurídico e outras.

Campinas E Região, Brasil

• Atuação como coach desenvolvendo projetos comportamentais (foco carreira), treinamentos e desenvolvimento humano.
• Levantamento de necessidade de treinamento (LNT), desenvolvimento conteúdo, material de apoio, logísticas para treinamento e apresentação.

Jundiaí-SP

• Gestão de 4 colaboradores na área da qualidade e processos, acompanhando a equipe, reuniões mensais para definição de metas e apresentação dos resultados e suporte nas áreas administrativas, técnica e analítica;
• Elaboração de relatórios gerenciais de qualidade, realizando reuniões para ações e melhorias contínuas visando minimizar estatísticas da linha de produção.
• Desenvolvimento de indicadores de qualidade, com análise de dados e propostas de ações de melhoria contínua diagnosticadas e apresentação de dados para gerência e corporação.
• Controle de índices de satisfação do cliente, gestão de métricas e performance dos produtos em campo;
• Responsável por processos estratégicos da empresa, na homologação de novos produtos e clientes, atuando na recepção da auditoria de clientes nacionais e internacionais, organização de agenda e logística, análise de.
• Garantia de 100% de aprovação nas auditorias de homologação de novos produtos e clientes, com notável crescimento no índice geral de satisfação do cliente e conquista de 5 novos clientes.

Jundiaí-SP

• Implantação de mapeamento e padronização dos processos da área da qualidade;
• Responsável pela equipe de qualidade, monitorando produtos e resultados;
• Análise de resultados da área, respondendo pela auditoria de processos, garantindo resultados e melhorias;
• Responsável pela análise e envio de relatórios de acompanhamento diários: defeitos para as linhas de PA, IM, IA e SMT, inspeção de lotes, controles diversos, utilizando tabelas em Excel para criação de dados e gráficos.

Jundiaí - SP

• Time de 7 colaboradores entre analistas, engenheiros, técnicos e supervisores;
• Responsável pela certificação da ISO 9001 (nova certificadora) e ISO 14001 conquistando aprovação final;
• Manutenção de sistemas de controle de documentos;
• Auditorias de qualidade e treinamentos constantes da qualidade;
• Auditorias externas;

• Colaboradora em time de 5 pessoas, responsável por melhoria nos processos da instituição em 20 unidades de ensino e administração central.
• Implantação do mapeamento e padronização de processos, iniciando em duas áreas chaves: secretaria e callcenter, criando equipes de trabalho com conhecimentos que eram transformados em processos e procedimentos;
• Responsável pelo treinamento e desenvolvimento das equipes mediante aos processos mapeados, promovendo a capacitação e motivação para aplicarem as melhorias contínuas em suas atividades e aderirem dessa forma ao novo.
• Acompanhamento de equipes na gestão operacional dos trabalhos (presencial e à distância), com suporte para excelência operacional, garantindo execução dos processos implantados e realizando validações constantes.
• Interface com recursos humanos, recrutamento e seleção, administração de benefícios e Cargos e Salários;
• Aprovação de 100% da equipe referente ao mapeamento e treinamentos, com resultados positivos e equipes motivadas, integradas e confiantes.

• Atuação em time de 4 pessoas com responsabilidade de definir e implementar de ações corretivas e preventivas;
• Responsável por ministrar treinamento de Gestão da Qualidade, Seis Sigma e Lean Manufacturing e integração para equipe de 50 colaboradores;
• Auditor interno ISO9001 e ISO, com atendimento de auditorias externas como UL.
• Conhecimento em técnicas/filosofias de melhoria contínua, como Kaizen, 6 sigma, Lean manufacturing, 5S.
• Implantação do sistema interno da fábrica responsável pelo controle e procedimentos das áreas de produção e administração, atendendo normas da ISO e padronizando métricas da empresa;
• Aumento do indicador de qualidade no item "controles e registros", com divulgação eletrônica de 100% dos documentos e procedimentos atualizados, garantindo aprovação em auditorias;

• Elaboração de novas técnicas para comunicação interna da empresa;
• Implantação de comunicação interna, utilizando intranet e quiosques eletrônicos espalhados pela empresa, com grande aprovação do chão-de-fábrica, facilitando acesso de informações gerais e resultado expressivo da.
• Auxílio a Recursos Humanos no processo de admissão e demissão de funcionários;
• Desenvolvimento de novo material de integração de RH, adaptando comunicação mais atualizada e de fácil compreensão, formando mais turmas em tempo menor;
• Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico e processos seletivos, como triagem de candidatos, Recrutamento e seleção, feedback de entrevista;

Gestão Estratégica Da Comunicação, Comunicação

Engenharia Da Qualidade, Qualidade

Comunicação Social: Publicidade E Propaganda, Comunicação