20 års ledelseserfaring indenfor forskellige brancher gør, at jeg i dag er en bred og teknisk velfunderet leder med et kommercielt mindset og et godt overblik over drift, opgaver, ressourcer og resultater. Jeg trives med vækst og har en skarp analytisk evne til at finde potentiale for udvikling af de eksisterende processer og medarbejdere. Jeg skaber organisering, struktur og systemer, sammenholdt med målsætninger, standarder og procesbeskrivelser i den daglige drift, og jeg har med succes bragt mine kompetencer i spil, f.eks; Produktionsdrift, optimering, kvalitetsstyring, herunder bl.a. ISO og LEAN, personaleledelse og motivation.Gensidig respekt og tillid er basis for at kunne involvere og uddelegere ansvar til de teknisk faglige medarbejdere. Dette bidrager bl.a. til trivsel og top motiverede og engagerede medarbejdere i hverdagen, samt etablering af High Performance Teams. Dertil kommer at jeg er god til at spotte talenter med ekstraordinære faglige, såvel som menneskelige kompetencer, og motivere dem til at tage ansvar og være engagerede. Jeg vægter fejring og anerkendelse af opnåelse af mål og resultater, da dette giver energi og styrke til at tage næste skridt på vækst- og trivselsstigen. Jeg har lært af de bedste og har altid fremdyrket verdens klasse kundeservice i forbindelse med ansvar for reklamation og kunde support.I de sidste 8 år har jeg også haft fokus på bæredygtighed i alle aspekter, ledelse såvel som processer og mindset. Jeg har drevet og deltaget i mange succesfulde projekter og tværfaglige udvalg, samt løbende over årene holdt mig ajour med ledelseskurser, værktøjer og personlig udvikling.Eksempler på resultater: - Opbygning af selvkørende high performance teams i mere end 15 forskellige afdelinger - Samdrift af op til 3 afdelinger og op til 75 medarbejdere- Forandringsledelse har skabt flere succesfulde turnarounds- Forøgelse af trivsel og arbejdsmiljø- Vækst såvel på toplinje som bundlinje