Waarom Effectyf/Jobstap?Ik vind het dankbaar werk om mensen te begeleiden en hen een stukje verder te mogen helpen bij hun eigen ontwikkeling. Daarbij denk ik vooral in kansen en mogelijkheden en geloof ik in je eigen kwaliteiten om te doen wat echt bij je past. En dat sluit heel mooi aan bij het gedachtegoed van Effectyf/Jobstap die iedereen de kans wil geven om te bereiken wat hij of zij wil met alle mogelijke ondersteuning en begeleiding die daarvoor nodig is. Effectyf is gespecialiseerd in de begeleiding van mensen met autisme, NAH-problematiek en kanker wat goed aansluit bij mijn motto. Ik ben 3 dagen per week werkzaam bij Effectyf/Jobstap, daarnaast werkzaam als paardencoach bij mijn eigen bedrijf Miracle Paardencoaching en als re-integratiecoach bij Ruischcoaching.SpecialismeIk ben sinds 2001 werkzaam als loopbaancoach en re-integratiespecialist en beschouw mijzelf als een invoelende en betrokken coach. Mijn handelswijze kenmerkt zich door mijn intuïtieve aanpak, gericht op het Hier&Nu, praktisch en resultaatgericht. Ik ben bekend met hooggevoeligheid en hoogbegaafd-heid en probeer vooral te handelen vanuit mijn hart. Vanuit mijn ervaring weet ik hoe belangrijk het is om een gezond gevoel van eigenwaarde te hebben en om jouw eigen potentieel te ontdekken en in te zetten. Daarbij ben ik vooral op zoek om de passie bij de ander naar boven te halen en gebruik te maken van jouw eigen natuurlijke kwaliteiten. Mijn eigen passie is om met behulp van paarden mensen inzicht te geven en te begeleiden in hun proces (ik ben tevens paardencoach).PersoonlijkheidBetrokken/Gedreven/Liefdevol/Praktisch/Resultaatgericht/Intuitief/Eerlijk en oprecht

Als zzp'er werkzaam voor Werkspirit Re-integratie als re-integratiespecialist, loopbaanadviseur en jobcoaching.

Reintegratiecoach bij Ruischcoaching, Recovery en Re-integratie. Ruischcoaching is een organisatie waarin we met elkaar mensen begeleiden naar maatschappelijk en duurzaam herstel, nadat ze een behandeling hebben ondergaan ivm verslavingsproblematiek.Ruischcoaching heeft een netwerk van coaches verspreid over Nederland en is erop uit dat het taboe bij verslaving vermindert door het geven van goede informatie. Als iemand goed wordt begeleid tijdens het herstelproces zal terugval verminderd worden.Door de combinatie van ervaring en deskundigheid maakt Ruischcoaching het verschil: 55% van de cliënten vindt werk in de periode die daarvoor staat. En met een klanttevredenheidscijfer van 8.7, gemeten door Blik op Werk laten onze klanten zien dat zij zeer tevreden zijn over onze aanpak. We geloven dat herstellen kan en dat een cliënt die een goed herstel heeft doorlopen een aanwinst is voor een organisatie.Ruischcoaching begeleidt tevens mensen in actieve verslaving naar een kliniek waar hun probleem het best kan worden behandeld.Ruischcoaching is een aanspreekpunt voor UWV en werkgevers als het om verslaving en herstel gaat.

Coaching met behulp van paarden bij eigen bedrijf van Rob van Tiel.Doelstelling is om mensen (en organisaties) kennis te laten maken met coaching met behulp van paarden. Omdat paarden de beste leermeesters zijn voor ons als mensen. Paarden spiegelen ons op zowel gedrags- en intra-pyschisch niveau en zelfs op zielsniveau.Paardencoaching is in te zetten voor alle vraagstukken die men heeft; bijvoorbeeld bij loopbaanvragen, persoonlijke vraagstukken, bij relatieproblemen en gedragsproblematiek. Maar ook voor bedrijfstrainingen zoals leiderschaptrainingen en/of teamtrainingen.Neem vrijblijvend contact op met Rob van Tiel als u interesse heeft in een sessie paardencoaching!

De Klantmanager begeleidt en motiveer je uitkeringsgerechtigden in hun traject richting (arbeids)participatie. En beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is. Daarnaast onderhouden van de contacten met diverse instellingen en het verrichten van cliëntgerichte acquisitie. Het werkveld van de gemeente is gebaseerd op het benutten van de eigen kracht van de cliënten, met steun waar nodig. Met zoveel mogelijk integraal werken aan de doelstelling om de burger zelfstandig in zijn eigen bestaan te laten voorzien. Als jobcoach het begeleiden van deelnemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Het doel van de coaching is bemiddelen naar werk met loonkostensubsidie naar loonwaarde en begeleiding bieden op de werkplek. De kandidaten zijn arbeidsfit, maar vaak is plaatsing op een proefplaatsing voorafgaand aan een reguliere baan noodzakelijk. Coachen op de werkplek wordt ingezet voor behoud van de werkplek en het bereiken van leerdoelen zodat men het uiteindelijk op eigen kracht redt. Rob van Tiel is gecertificeerd om loonwaardemetingen uit te voeren (volgens de VTA-methodiek).

Werkzaam geweest als persoonlijk begeleider van cliënten van Amsta Karaad, een afdeling met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking met psychische problematiek (dubbele diagnose).

Het begeleiden en coachen van clienten (dagbesteders) en medewerkers van de zorgboerderij.

Pomme d'Api Career Consultancy is het eigen bureau van Rob van Tiel. Hij is gespecialiseerd in outplacementtrajecten (bij ontslag), begeleiding van werk naar werk en re-integratie. Daarnaast verzorgt Rob coaching bij (loopbaan)vraagstukken en doet hij aan begeleiding van mensen en organisaties (al dan niet met behulp van paarden).Een echte 'mensenman', eerlijk en oprecht. Werkend op diverse lagen (m.n. op hart en zielsniveau), scherp en direct, confronterend en liefdevol. Bekend met vele methodieken (lichaamswerk, gestalt, karakterstructuren, systemisch werken en energiewerk (healing). Ervaring met multiproblematiek en diagnostiek stellen.Vooral voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt vanwege psychische problematiek. Bekend met AD(H)D, Autistisch spectrum (o.a. Asperger), burn-out, depressie.Ervaring met hooggevoeligheid (HSP), hoogbegaafdheid, extra intelligentie (Xi).Bij mij worden mensen echt gezien en gehoord en voelen zich vaak begrepen.Samenvattend:Sinds 2001 actief in de mobiliteitsdienstverlening zoals outplacement- en loopbaanbegeleiding, re-integratie trajecten en coaching. Beschikbaar voor mobiliteittrajecten, voor van werk naar werk trajecten, bij ontslag en ziekte en voor persoonlijke coaching.Sinds 2014 is Rob van Tiel ook actief als paardencoach, waarmee hij zowel individuele coaching verzorgt alsmede teamtrainingen en workshops geeft waarbij het paard wordt ingezet als effectief hulpmiddel.Pomme d'Api is gevestigd in Amsterdam en is werkzaam in Amsterdam en omgeving.Contactgegevens: Email: rgvantiel@gmail.comtel.nr. 06 54 728 509

Begeleiden van Wajongers en actief acquirerend bij bedrijven en overheid voor wajong-vacatures

Als zzp'er werkzaam voor Boventallig Personeel als loopbaanadaviseur en aanspreekpunt voor bedrijven en werknemers in de regio aangaande Boventallig Personeel.Ook aangaande de overige netwerken van Boventallig Personeel, zoals Daytraining.nl en NUwerkvinden.

Ondersteuning bij loopbaanvraagstukken, vinden van nieuw werk, verwerken van ontslag en verlies van oude baan.Daarnaast ondersteuning en begeleiding bij re-integratie trajecten voor zowel 1e en 2e spoor, WAO/WIA-trajecten, Wajong en Ziektewet.

Werkzaam geweest als ervaren mobiliteitsadviseur (Noloc gecertificeerd). DJI was op zoek naar een mobiliteitsadviseur voor het team arbeids-mobiliteit. Als mobiliteitsadviseur ga je samen met de medewerkers aan de slag met hun loopbaan. Je begeleidt herplaatsingskandidaten bij het vinden van ander werk, je begeleidt vrijwillige loopbaantrajecten, je geeft loopbaan coaching en je biedt begeleiding en ondersteuning bij vraagstukken rondom de loopbaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van individuele en groepsgewijze ’mobiliteitssessies’, bijvoorbeeld trainingen, workshops.

Na eerst jaren als freelance coach bij dit re-integratiebuereau gewerkt te hebben (v.a. 2004) ben ik door hen gevraagd om in vaste dienst te komen. Als Traject Consultant (TC) verantwoordelijk voor acquisitie, traject monitoring en aansturen van interne processen. Contacten met opdrachtgevers, clienten, (freelance) coaches en medewerkers. Diagnostiek stellen, plannen en offertes schijven, orienterende en intake-gesprekken voeren. Zakelijke en overheids- trajecten (UWV en gemeente), zowel vanuit WW, ZW, WAO/WIA en Wajong. Loopbaan- en outplacementtrajecten, coaching. Aanspreekpunt voor directie en medewerkers en coaches.

Gewerkt als freelancer voor Randstad Rentree en Randstad Mobiliteits Diensten, wat later gefuseerd werd tot Randstad HR Solutions.Aan diverse projecten meegewerkt zoals opdrachten voor de gemeente Amsterdam, UWV en OPG.

Werkzaam als Account Manager totdat fusie met de Generale Bank Belgie tot stand kwam.Aanspreekpunt voor klanten van Fortis Investments op het gebied van portfoliobeheer, varierend van 100.000 tot 1,5 mln beheerd vermogen.Ik was werkzaam als Account Manager voor Ned. Pensioenfondsen en zat met de directies hiervan om tafel om over het beleggins-beleid e.d. te spreken.

Advisering aan MKB-bedrijven van collectieve pensioenregelingen voor bedrijven en werknemers.