Divulgação de Vagas; Analise e Triagem de Currículos de acordo com o perfil; Recrutamento & Seleção;Agendamento de Teste Prático;Realização de Exame Médico; Recolhimento de Documentão Admissional; Abertura de Conta; Onboarding;Acompanhamento de Novos Admitos;Tratativas de Conflitos Internos (Quando necessário); Acompanhamento geral dos setores; Aniversariantes do mês; Ornamentação do refeitório em dias festivos; Ações internas: Dia da Mulher, Dia das Mães...;Alimentação do Mural; Divulgações de Elogios e Acontecimentos Importantes na Filial; Ações de Promovidos; Condução de Medidas disciplinares; Acompanhamento do quadro de funcionários (efetivos);Solicitação de Uniforme e Material de Escritório;Controle de Transferências e Mudança de Função; Acompanhamento do Almoxarifado;Entrevista de Desligamento;Apoio as Analistas de RH em lojas distantes;

• Realizar o Levantamento de perfil desejado junto aos gestores e a direção;• Realizar processo de anúncio de vaga em sites e elaboração de CARD, triagem de currículo, agendamento de entrevista e recrutamento e seleção;• Realizar feedbacks positivos e negativos aos candidatos participantes dos processos seletivos;• Realizar ações motivacionais, treinamentos, integração, premiação por tempo de serviços e eventos internos;• Realizar a entrega de kit de boas-vindas, uniformes, equipamentos de segurança individuais (EPI), celular corporativo, crachá e material de escritório;• Realizar atendimento os colaboradores;• Realizar ajustes e gestão do ponto eletrônico;• Realizar pesquisa de clima;• Realizar Admissão e Demissão;• Realizar a preparação de envio dos documentos para a contabilidade como documentos admissionais, demissionais, atestados médicos ou plano de saúde;• Validar, organizar e arquivar documentos como termos e contratos;• Realizar a gestão, controle e compras de uniformes e EPI’s dos colaboradores;• Cotar, controlar e realizar pedidos de material de escritório e material de limpeza;• Realizar contrato e destrato de terceiros, representantes e estagiários;• Administrar a locação de carros corporativos;• Realizar compra e cotação de passagens aéreas e reservas em hospedagens;• Realizar e controlar lançamento de boletos pagos em planilha;• Realizar atendimento telefônico e recepção;PRINCIPAIS RESULTADOSImplantação de processos como; pedido de solicitação de novos candidatos com levantamento de perfil desejado, formulários para realização de contrato de terceirizados e representantes.Implantação do CONTROL ID (controle de ponto).

• Revisar documentos e elaborar checklists para análises e organização de documentos;• Realizar auditoria interna em todos os processos, analisando, validando e criticando extratos de contribuições, documentos da receita e folhas de pagamento, identificando oportunidades de recuperação previdenciária;• Realizar cálculos de INSS sobre verbas indenizatórias;• Realizar cálculos de encargos em GFIP;• Treinar a equipe para a execução correta dos processos;PRINCIPAIS RESULTADOS:• Redução do tempo de análise da GFIP e documento da Receita Federal aumentando a satisfação do cliente.

• Executar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, folha de pagamento, 13º salário e adiantamento salarial;• Gerenciar o pagamento de benefícios, tais como: bônus por produtividade, vale transporte e vale refeição;• Controlar o ponto dos colaboradores de mais de 40 empresas, administrando faltas, atestados e horas extras;• Acompanhar a liberação de convenções coletivas e informar aos clientes;• Controlar a documentação dos funcionários e manter os arquivos organizados e atualizados.

• Realizar processo de recrutamento e seleção;• Realizar levantamento de perfil desejado junto ao gestor, realizar triagem de currículo e agendar entrevistas;• Dar feedbacks aos candidatos participantes dos processos seletivos;• Cuidar do processo de onboarding de novos colaboradores, ministrando treinamentos introdutórios;• Orientar os colaboradores quanto à realização de exames admissionais e periódicos;• Validar, organizar e arquivar documentos dos colaboradores;• Realizar a entrega e gestão de uniformes e equipamentos de segurança individuais e coletivos (EPI/EPC);• Dar suporte às ações motivacionais de integração e eventos internos;PRINCIPAIS RESULTADOS• Maior agilidade no processo de pesquisa de documentos após a organização física e digital.• Redução do uso de papel com a digitalização de documentos.