projeto de alta ponderada com equipe exclusiva colgate

Responsável pelo Estado de Alagoas e Pernambucano Segmento :Tissue e Personal CarePesquisa e estudo do mercadoProspecção de clientesNegociaçãoFechamento de vendasPós-vendasAções de fidelizaçãoNetworking comercial

Pesquisa de intenção de compra:.Consolidar as informações dos vendedores/representantes para avaliar o potencial de compras existente na sua área de supervisão. Verificar, avaliar e dar retorno sobre as ações propostas para cada cliente pelos vendedores/representantes.Elaborar mensalmente a planilha de planejamento de vendas da sua região de supervisão, informando ao superior imediato o potencial de compra, a quantidade que pretende vender e as ações sugeridas para efetivar os negócios. Responder perante a empresa pelas atividades da equipe externa de vendedores, da sua região. Calcular o tamanho da equipe de vendas com base no potencial das regiões, na distância entre clientes e no número de visitas necessárias, fornecendo as informações necessárias ao seu superior imediato. Dividir o objetivo global da empresa, para a região, em cotas individuais para a equipe de vendas. Auxiliar a equipe de vendas a estabelecer o roteiro de visitas e estabelecer as prioridades de atendimento, bem como definir as regiões onde for necessário um esforço adicional de vendas. Acompanhar a atividade da concorrência por região/cliente. Visitar clientes especiais e estratégicos para avaliar o grau de satisfação e estabelecer um vínculo de parceria efetivo.Examinar carteira de pedidos, relatórios de visita, relatório de vendas perdidas e relatório de despesas para identificar desempenhos inferiores e superiores aos planos estabelecidos ,Acompanhar os vendedores nas visitas aos clientes para verificar se as orientações da empresa e o treinamento recebido estão sendo utilizados.

Visitar os clientes de pequeno e médio porte da rede varejista, responsável por um carteira de 100 clientes em Paulista Pernambuco

Agir como ponto focal de controle; Estabelecer contato de credibilidade, transparência e respeito cliente, Mostrar as vantagens e o que há de melhor no produto oferecido; Defender a visão da empresa e ajudar na construção de um ambiente saudável de trabalho;

Responsável pela divulgação e marketing da editora no progama PNLD 2014 : venda de livros didáticos e literatura nas escolas publica em todo Agreste e Sertão Pernambucano .O papel de divulgador sempre foi secundarizado pelo mundo académico e científico e atacado pela sua falta de rigor conceptual. É verdade que uma das funções do divulgador é tornar acessível a um universo mais alargado de pessoas arquitecturas conceptuais herméticas tendo em vista a sua compreensão e a possibilidade de actualização no terreno dos desenvolvimentos teóricos, mas o divulgador é também um fazedor de novas intertextualidades, colocando em diálogo linhas de investigação diferentes: literatura e leitura, liberto que está das amarras da especialização e da fragmentação do conhecimento.

Responsável pela área comercial, incluindo e-commerce, prospecção e desenvolvimento de novas parcerias; contratação, desenvolvimento e acompanhamento da equipe de vendas. Elaboração e aplicação de treinamentos; planejamento e execução de estratégias de vendas e política de promoções.

Gerenciamento da equipe comercial, composta por 03 Supervisores e 30 vendedores. Participação ativa no início da operação da Via Embratel, revendedor do Livre telefone fixo da Embratel, obtendo em 03 meses a classificação de Agente Ouro, média de 200 linhas mês, chegando ao topo com um total de 740 ativações em apenas 03 meses, oferecendo ao cliente os produtos que mais se adaptavam as suas necessidades; análise de risco, etc. Reportando-se diretamente a Gerência de Canais e Regional da Embratel.

Responsável por novas frentes de captação de negócios, atuando no contato com clientes, com foco na prospecção de pedidos e desenvolvimento da carteira. Elaboração de propostas comerciais e apresentações de novos produtos, relatórios gerenciais, aplicação de treinamentos de reciclagem, direcionamento da equipe de vendas visando o alcance dos resultados; estabelecimento de reuniões rotineiras promovendo o trabalho em grupo; Avaliação e implantação das melhores práticas de mercado.