Mehr Zukunft durch Wissen! Wir unterstützen Unternehmen​​​ ​sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, damit der Erhalt + Transfer von unternehmenskritischen Erfahrungswissen zwischen allen Generationen gesichert bleibt – und das bevor Mitarbeitende kündigen oder in Rente gehen.𝗠𝗶𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗿𝗲𝗻!Mit dem neuartigen KI-gestützten WISSENSPOTENZIAL.de-Verfahren© unterstützen wir Unternehmen bei der Mitarbeiter-Qualifizierung.de und dem… Show more Mehr Zukunft durch Wissen! Wir unterstützen Unternehmen​​​ ​sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln, damit der Erhalt + Transfer von unternehmenskritischen Erfahrungswissen zwischen allen Generationen gesichert bleibt – und das bevor Mitarbeitende kündigen oder in Rente gehen.𝗠𝗶𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗿𝗲𝗻!Mit dem neuartigen KI-gestützten WISSENSPOTENZIAL.de-Verfahren© unterstützen wir Unternehmen bei der Mitarbeiter-Qualifizierung.de und dem Wissenstransfer.io. Dabei begleiten wir durch Workshops, Mentorings oder Interim-Consulting die digitale HR-Transformation und optimieren dadurch das selbst gesteuerte Workplace-Learning.com Ihrer Mitarbeitenden durch KI-gestützten Lernmethoden und durch Lernprofilanalysen (Lern-Motive, -Skills, -Umfeld) für nachhaltigere Pre/On/Re/Off-Boardings und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.Websitehttps://wissenstransfer.io Show less

4bestHR unterstützt UnternehmerInnen, HRler, Personal- und Führungskräfte bei der #Wissensmanagement-Strategie und sichert dadurch den Wissenserhalt und den Wissenstransfer im Unternehmen, bevor Mitarbeitende kündigen oder in Rente gehen.Unser HR Fokus?Wir begleiten Unternehmen mit Workshops, KI-gestützte Lösungen, Interim-Consulting und Mentorings, damit das Wissen aller Generationen im Unternehmen erhalten bleibt und transferiert werden kann, bevor es kündigt oder in Rente… Show more 4bestHR unterstützt UnternehmerInnen, HRler, Personal- und Führungskräfte bei der #Wissensmanagement-Strategie und sichert dadurch den Wissenserhalt und den Wissenstransfer im Unternehmen, bevor Mitarbeitende kündigen oder in Rente gehen.Unser HR Fokus?Wir begleiten Unternehmen mit Workshops, KI-gestützte Lösungen, Interim-Consulting und Mentorings, damit das Wissen aller Generationen im Unternehmen erhalten bleibt und transferiert werden kann, bevor es kündigt oder in Rente geht. Show less

Als zertifizierter 8S-Stärken-Profil-Coach steige ich mit den „Menschen hinter der Position“ in die Entwicklung eines individuellen, ausgefeilten Profils ein. Ich unterstützte bei der Entwicklung ihrer core story, erarbeite Inhalte für verschiedene Kontexte, unterstütze bei öffentlichen Auftritten und bei der Arbeit mit Medien-Vertretern. Die Methode hilft als Unterstützung bei Team-Events/workshops auch dabei, die möglichen Corporate Influencer im Unternehmen zu identifizieren.

Die BestAger.academy engagiert sich für eine inklusive HR-Welt, die ihre älteren MitarbeiterInnen bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt.Unsere Vision ist ein diskriminierungsfreies Talentmanagement, das Ältere einbindet und wertschätzt und den Zusammenhalt von Alt und Jung mittels Jobsharing/Mentoring fördert. Es geht um „Wissensaustausch statt Ausgrenzung“ und „Neues Lernen statt Abfindung und Frührente“. Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter… Show more Die BestAger.academy engagiert sich für eine inklusive HR-Welt, die ihre älteren MitarbeiterInnen bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt.Unsere Vision ist ein diskriminierungsfreies Talentmanagement, das Ältere einbindet und wertschätzt und den Zusammenhalt von Alt und Jung mittels Jobsharing/Mentoring fördert. Es geht um „Wissensaustausch statt Ausgrenzung“ und „Neues Lernen statt Abfindung und Frührente“. Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die oft noch 5-10 Jahre im Erwerbsleben sind, bringen eine Fülle von Erfahrungen und Fachwissen mit, während jüngere Generationen möglicherweise mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden besser vertraut sind. Es gilt, diese Arbeitskräfte inklusiv und diskriminierungsfrei zu finden, zu binden, zu entwickeln und zu fördern, miteinander und jeweils zielgruppengerecht. Skills statt Altersangaben sind entscheidend in der Arbeitswelt von morgen!Wir bieten innovative Online-Workshops für HR-Fachleute/TalentmanagerInnen/ RecruiterInnen UND für Angestellte/Jobsuchende im BestAger-Alter Ü50+. Show less

Projektmanagement und PR

auch: Presse- und Event-Arbeit anläßlich 125-Jahre-Jubiläum

ca. 15 Folgen Dokusoap "Leopard, Seebär und Co.", Regie und Text

On Air Promotion - Trailer Special Programm Events und Programm-Hinweise

Diverse Auftragsarbeiten freiberuflich, B2B und stock material

Sendung "Fit for Fun TV": Magazin-Beiträge und Regie bei den Moderationen on location

studienbegleitend, Hörfunk WDR 2, Mittagsmagazin, Aktuelles und Politik