Richard Wijnands Email and Phone Number

PERSOONLIJKMijn omgeving kent mij als rustig en evenwichtig. Ik ben toegankelijk en leg gemakkelijk contacten. Ik ben voldoende zelfverzekerd en kan goed omgaan met kritiek. Vaker hoor ik ‘jij laat je niet gek maken’. Ik voel me betrokken bij mijn omgeving en kan me goed inleven in mensen en organisaties. Ik put hierbij uit mijn persoonlijke ervaringen. Mensen die sociaal en maatschappelijk wat ondersteuning kunnen gebruiken, bied ik de helpende hand. Ik heb interesse in mensen. Plannen, organiseren, (op)bouwen en verbinden zijn voor mij motivatoren. Ik moedig wederzijds begrip en steun aan en geef ruimte voor openheid. Ik zoek conflicten niet op maar ga ze ook niet uit de weg. Veelal vind ik de oplossing vanuit het zoeken naar oorzaken. Beslissingen neem ik doordacht, afgewogen en zoveel mogelijk overziend. Waar van toepassing beslis ik op basis van pragmatiek. Nieuwe informatie maak ik me snel eigen.WERKCollega’s kennen mij als een people manager. Vanuit een evenwichtige balans tussen een taakgerichte en relatiegerichte stijl van leidinggeven geef ik medewerkers invloed zonder het organisatie- en individuele belang uit het oog te verliezen. Ik ben een coach die zelfcontrole en creativiteit stimuleert. Ik verwacht inbreng van medewerkers. Ik heb een open oog en oor voor nieuwe ideeën maar behoudt zelf de uiteindelijke verantwoordelijkheid. Ik kom tot mijn recht in een omgeving waar samenwerken, verbinden en afstemmen belangrijke kernwaarden zijn. Ik werk goed vanuit een solo functie kan maar hecht meer waarde aan sociale binding. Ik lever een positieve bijdrage aan organisatieprocessen. Minder gereguleerde situaties vormen voor mij een uitdaging. Ik kan goed inzicht krijgen in problemen, oorzaken en oplossingen. Ik kijk en luister vanuit een hoger abstractieniveau en bewaar de objectiviteit en neutraliteit. Ik scheid gemakkelijk hoofd- van bijzaken. Mijn kracht is continu terugkeren naar de kern van het echte probleem.