Rizky Adam work email
- Valid
Rizky Adam personal email
- Valid
Saya Rizky Adam, seorang profesional dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di Industri BPO, Contact Center, MPO dan saya sangat menyukai pekerjaan saya. Apakah Anda ingin tahu mengapa?Saya melihat potensi besar dari industri ini untuk membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas layanan mereka kepada pelanggan. Saya juga melihat peluang untuk mengembangkan diri saya sebagai seorang pemimpin, komunikator, dan inovator di industri ini.Karier saya dimulai ketika saya bergabung dengan perusahaan BPO terkemuka dan salah satu BUMN yang terbesar di Indonesia dimana saya belajar banyak tentang bagaimana memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan dan bagaimana bekerja secara efektif dalam tim. Saya bertanggung jawab untuk mengelola lebih dari 1000 karyawan di lingkup skala Nasional. Saya bertanggung jawab untuk merekrut, melatih, dan mengelola tim-tim yang bergerak di bidang customer service, telemarketing, data entry, dan lain-lain. Saya juga terlibat dalam proyek-proyek strategis yang berkaitan dengan pengembangan Sistem, Proses, dan Teknologi yang mendukung Operasional Perusahaan.Saat ini saya aktif di Industri Teknologi Telekomunikasi dan Layanan Internet Service Provider, saya bekerja sebagai HRBP & Commercial Support di Voxnet & Voxlink. Saya mengelola tim yang berfokus pada pengembangan produk dan layanan telekomunikasi digital juga layanan internet yang inovatif dan berkualitas untuk segmentasi Indonesia. Saya juga bertanggung jawab untuk menjalin kemitraan dengan pihak-pihak eksternal, seperti Upstream & Down Stream Partners, dan perusahaan-perusahaan start-up.Selain itu, saya mengembangkan diri saya di bidang digital marketing, graphic design serta perkembangan teknologi AI. Saya sangat tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang tren dan strategi terkini dalam pemasaran digital, serta mengasah keterampilan desain grafis saya. Saya percaya bahwa dengan kombinasi keahlian ini akan dapat memberikan nilai tambah bagi karier saya dan memungkinkan saya beradaptasi dengan perubahan dinamis di era digital.Saya bangga dengan koneksi yang luas yang telah saya bangun selama bertahun-tahun, yang memungkinkan saya terhubung dengan berbagai individu dan organisasi di seluruh industri ini dan Saya sangat antusias untuk menjalin hubungan baru di LinkedIn. Jika Anda memiliki minat dalam kolaborasi atau ingin berdiskusi tentang peluang kerja, jangan ragu untuk menghubungi saya. Mari bersama-sama menciptakan masa depan yang sukses dan penuh prestasi!
Pt. Global Multindo Cipta
View- Website:
- globalmultindocipta.co.id
- Employees:
- 14
-
Hr ManagerPt. Global Multindo CiptaSurabaya, Id -
Head Of AreaRadikari Jun 2024 - PresentJawa Timur, Indonesia -
Business Development Manager Area Jatim BaliVoxnet.Id Oct 2023 - Jun 2024Kota Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaManaging new business oppty for Entities (PT. Lima Satu Tiga Global Tel-Access, PT. Rajawali Berdikari Indonesia, PT. Cybros Sevaya Prima) also Talent Acquisition Operation Jatim Bali coverage. -
Hrbp & Commercial Manager - VoxnetVoxnet.Id Nov 2020 - Jun 2024IndonesiaSebagai seorang HRBP & Commercial Support Manager, peran saya adalah menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dan berperan penting dalam menghubungkan fungsi Sumber Daya Manusia dengan tujuan bisnis perusahaan.Tugas utama saya adalah memastikan keberhasilan strategi SDM perusahaan dengan menyediakan solusi yang efektif dan inovatif dalam pengelolaan tenaga kerja. Saya bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM yang diterapkan sejalan dengan tujuan bisnis, mempromosikan budaya perusahaan yang sehat, dan mendukung perkembangan karyawan. Selain itu, saya juga bertanggung jawab untuk mendukung fungsi-fungsi komersial, seperti Sales, Digital Marketing, Keuangan, dan Operasional Perusahaan.Tanggung jawab :a. Menganalisis dan mengevaluasi metrik-metrik HRb. Membimbing kebijakan HR dan menyarankan strategi-strategi baruc. Memantau dan melaporkan tentang kekuatan kerja, suksesi, penjualan, pemasaran, keuangan, dan operasionald. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi program-program pengembangane. Menangani keluhan atau masalah dengan hubungan karyawand. Membangun hubungan dengan para pemimpin dan kolega internale. Membangun hubungan dengan para pemimpin dan kolega internal, serta mitra atau vendor eksternalf. Menggerakkan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan bisnisg. Berjuang untuk keragaman dan inklusih. Mengoptimalkan potensi karyawan sebagai brand personal perusahaanFungsi :a. Melakukan coaching, konseling, merencanakan, strategi dan menganalisis kebutuhan talentab. Mendukung restrukturisasi bisnis dan perencanaan kekuatan kerja atau suksesic. Menyelaraskan agenda HR dengan tujuan bisnis secara keseluruhand. Menyajikan informasi kepada pemangku kebijakan dan menyampaikan keputusan tingkat tinggi di seluruh organisasi -
Hrbp & Commercial Manager - VoxlinkVoxlink.Id Nov 2020 - Jun 2024IndonesiaSebagai seorang HRBP & Commercial Support Manager, peran saya adalah menjadi mitra strategis bagi tim manajemen dan berperan penting dalam menghubungkan fungsi Sumber Daya Manusia dengan tujuan bisnis perusahaan.Tugas utama saya adalah memastikan keberhasilan strategi SDM perusahaan dengan menyediakan solusi yang efektif dan inovatif dalam pengelolaan tenaga kerja. Saya bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM yang diterapkan sejalan dengan tujuan bisnis, mempromosikan budaya perusahaan yang sehat, dan mendukung perkembangan karyawan. Selain itu, saya juga bertanggung jawab untuk mendukung fungsi-fungsi komersial, seperti Sales, Digital Marketing, Keuangan, dan Operasional Perusahaan.Tanggung jawab :a. Menganalisis dan mengevaluasi metrik-metrik HRb. Membimbing kebijakan HR dan menyarankan strategi-strategi baruc. Memantau dan melaporkan tentang kekuatan kerja, suksesi, penjualan, pemasaran, keuangan, dan operasionald. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi program-program pengembangane. Menangani keluhan atau masalah dengan hubungan karyawand. Membangun hubungan dengan para pemimpin dan kolega internale. Membangun hubungan dengan para pemimpin dan kolega internal, serta mitra atau vendor eksternalf. Menggerakkan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan bisnisg. Berjuang untuk keragaman dan inklusih. Mengoptimalkan potensi karyawan sebagai brand personal perusahaanFungsi :a. Melakukan coaching, konseling, merencanakan, strategi dan menganalisis kebutuhan talentab. Mendukung restrukturisasi bisnis dan perencanaan kekuatan kerja atau suksesic. Menyelaraskan agenda HR dengan tujuan bisnis secara keseluruhand. Menyajikan informasi kepada pemangku kebijakan dan menyampaikan keputusan tingkat tinggi di seluruh organisasi -
Recruitment ManagerRadikari Jul 2017 - Jun 2020JakartaSaya bertanggung jawab penuh untuk memastikan perusahaan mendapatkan Talent terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya serta bisnis perusahaan.Sebagai Recruitment Manager, tanggung jawab saya meliputi:1. Perencanaan dan Strategi Rekrutmen : Saya bertanggung jawab merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Saya bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan tim dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai untuk menarik kandidat terbaik di pasar.2. Sourcing dan Seleksi Kandidat: Saya menggunakan berbagai metode sourcing yang efektif, seperti penggunaan platform online, jejaring profesional, dan kemitraan dengan lembaga pendidikan untuk menjangkau calon kandidat yang potensial. Saya bersama team melakukan seleksi kandidat secara cermat melalui proses wawancara, penilaian keterampilan, dan referensi.3. Penyusunan & Penyampaian Job Offer : Setelah memilih kandidat yang tepat, saya bekerja sama dengan tim manajemen untuk menyiapkan dan menyampaikan penawaran pekerjaan yang kompetitif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.4. Pengembangan networking : Saya terus mengembangkan jaringan profesional dengan universitas, organisasi industri, dan komunitas profesional lainnya. Saya berpartisipasi dalam acara-acara rekrutmen, konferensi, dan pameran karier untuk menjaga hubungan dengan para profesional dan memperluas basis data kandidat yang berkualitas.5. Membangun Employer Brand : Saya berperan dalam membangun citra positif perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik bagi talenta. Saya bekerja sama dengan tim marketing untuk mengembangkan strategi pemasaran employer brand, termasuk penggunaan media sosial, konten berbagi cerita, dan testimoni karyawan.Sebagai Recruitment Manager, tujuan utama saya adalah menemukan dan merekrut kandidat yang berkualitas tinggi yang akan berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan. Saya senang menjalin hubungan dengan para profesional yang bersemangat dan berkualitas dalam industri ini. -
Manager Of Operations Biro Pendukung Halo Bca - JakartaPt. Infomedia Nusantara Feb 2017 - Jun 2017Area Dki JakartaBertanggung jawab dari sisi team support HALO BCA untuk mengelola dan memastikan kelancaran proses operasional layanan bantuan dan produk untuk nasabah HALO BCA. Melakukan monitoring, team development, strategi operasional dan melakukan fast response dalam menghadapi tantangan daripada team staf pendukung operasional Biro Pendukung HALO BCA. Selain itu, Saya berkoordinasi dengan departemen lain di HALO BCA untuk meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan Nasabah HALO BCA serta mensukseskan segala event yang telah direncanakan. Dengan menjadi Manager Operasional di Biro Pendukung HALO BCA, Saya berkontribusi dalam menciptakan inovasi perbankan yang selaras dengan life style nasabah HALO BCA, sehingga dengan kepemimpinan yang kuat dan analisis data yang cermat, membawa perusahaan menuju pertumbuhan yang berkelanjutan. -
Support Services Supervisor - Contact Center Bni (Surabaya)Pt. Infomedia Nusantara Feb 2015 - Jan 2017Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaSaya memiliki peran penting dalam mengelola sumber daya manusia, fasilitas, dan aset perusahaan. Jobdesk meliputi pengelolaan rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pemeliharaan dan pengelolaan fasilitas operasional Layanan Contact Center BNI.Saya bertanggung jawab untuk menjalankan kebijakan Human Resources dan General Affair Layanan Contact Center BNI, mengawasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, serta mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, Anda juga terlibat dalam pemantauan kinerja karyawan, manajemen absensi dan cuti, serta penyelesaian masalah terkait kehadiran dan kedisiplinan karyawan.Sebagai Supervisor HRGA, Saya juga bertanggung jawab untuk mengelola fasilitas operasional Contact Center BNI, ini termasuk pengelolaan inventaris, pengadaan barang dan jasa, pemeliharaan gedung, keamanan, serta ketersediaan dan kelayakan sarana kerja.Tanggung jawab Saya meliputi pemenuhan kebutuhan operasional Contact Center BNI, pemeliharaan dan pengawasan infrastruktur, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku, juga berperan dalam mengidentifikasi dan mengimplementasikan perbaikan proses dan kebijakan yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional Layanan Contact Center BNI.Menjadi penghubung antara manajemen perusahaan dan karyawan, memastikan komunikasi yang efektif, serta menangani berbagai masalah dan konflik yang mungkin timbul. Anda juga terlibat dalam mengelola kebijakan kompensasi, benefit, dan kesejahteraan karyawan. -
Head Of AreaPt. Infomedia Nusantara Oct 2014 - Jan 2015Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaBertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan bisnis baik dari sisi captive maunpun non captive revenue. Saya harus memastikan bahwa layanan yang ditawarkan kepada klien sesuai dengan standar kualitas dan efisiensi yang tinggi. Berkoordinasi secara intens dengan HQ dan cabang untuk mencapai target pertumbuhan, profitabilitas perusahaan serta berkontribusi dalam menciptakan proses bisnis yang inovatif dan cerdas bagi klien. -
Human Resources Supervisor - East Region (Indonesia Timur)Pt. Infomedia Nusantara Sep 2012 - Sep 2014Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaBertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen sesuai dengan KPI, melakukan development karyawan secara berkesinambungan, dan menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dengan karyawan serta klien. Mengkoordinasikan realisasi / aktivitas rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Juga berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen, memberikan dukungan, dan menjaga komunikasi yang efektif sehingga mengoptimalkan sumber daya manusia dan menjaga keberlanjutan operasional perusahaan. -
Human Resources Officer Bpo (Business Process Outsources) - Jatim Bali NusraPt. Infomedia Nusantara Apr 2012 - Aug 2012Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaBertanggung jawab dalam mencari Talent terbaik sesuai dengan kebutuhan dan KPI, berkoordinasi dengan team employee untuk mengelola data karyawan baru, memberikan dukungan terhadap Divisi Sales dan Project Manajemen, berkomunikasi dengan team training untuk merancang program pelatihan, dan menjaga kepatuhan terhadap aturan dan regulasi ketenagakerjaan. Saya berperan dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan menjaga hubungan yang baik antara Manajemen dan karyawan." -
Team Lead Call Center Telkomsel 116Pt. Infomedia Nusantara Dec 2007 - Mar 2012Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaSebagai Team Leader di Call Center Telkomsel, saya mengawasi operasional harian, memberikan pelatihan kepada tim, dan menjaga kualitas layanan pelanggan. Saya memimpin tim dalam mencapai target kinerja, memberikan umpan balik, dan menjaga komunikasi yang efektif antara tim dan manajemen. Tugas saya juga termasuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif. -
Caroline Officer Agent Call Center Telkomsel 116Pt. Infomedia Nusantara Jul 2006 - Nov 2007Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaSebagai Agent Call Center di Telkomsel, Saya memberikan pelayanan terbaik sesuai KPI yaitu menjawab panggilan pelanggan, memberikan solusi permasalahan yang dialami pelanggan dan memberikan informasi produk dan layanan dengan ramah dan profesional. Saya bertanggung jawab untuk memberikan pengalaman pelanggan yang terbaik dan memuaskan serta menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan sehingga menjadikan nilai lebih kepada Perusahaan.
Rizky Adam Skills
Rizky Adam Education Details
-
Manajemen -
Upn "Veteran" JatimBusiness, Management, Marketing, And Related Support Services
Frequently Asked Questions about Rizky Adam
What company does Rizky Adam work for?
Rizky Adam works for Pt. Global Multindo Cipta
What is Rizky Adam's role at the current company?
Rizky Adam's current role is HR Manager.
What is Rizky Adam's email address?
Rizky Adam's email address is ad****@****ail.com
What schools did Rizky Adam attend?
Rizky Adam attended Upn "veteran" Jawa Timur, Upn "veteran" Jatim.
What are some of Rizky Adam's interests?
Rizky Adam has interest in Economic Empowerment.
What skills is Rizky Adam known for?
Rizky Adam has skills like Leadership, Bpo, Human Resources, Personnel Management, Business Development, Business Analysis, Telecommunications, Resource Management, Performance Appraisal, Team Leadership, Organizational Development, Americans With Disabilities Act.
Not the Rizky Adam you were looking for?
-
Mochammad Riyadh Rizky Adam
Marketing & Branding Strategist | Ph.D Candidate In Lincoln University, MalaysiaJakarta -
-
Rizky Zein Adam
Jakarta
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial