* Vanaf 2021 werk ik als Trajectadviseur voor het Regionaal Mobiliteits Team Zuid Holland Centraal. Het RMT is er voor werkenden, werkzoekenden, zelfstandige ondernemers en bedrijven uit de gemeenten uit de arbeidsmarktregio. In het team werken werkgeversorganisaties, vakbonden, gemeenten en UWV samen. Samen willen wij ervoor zorgen dat mensen die door de coronacrisis hun werk (dreigen te) verliezen, snel weer ander of nieuw werk hebben. * Vanaf 2019 werk ik voor Wij Techniek als branche coach. Ik bezoek en informeer MKB bedrijven over de producten en dienstverlening van Techniek Nederland en Wij Techniek en bied informatie over regionale projecten en activiteiten gericht op de ontwikkeling van medewerkers.* Als Loopbaanadviseur ben ik vanaf 2019 werkzaam voor Focus Nederland. De werkzaamheden richten zich met name op re-integratie 2e spoor, outplacement en Loopbaancoaching.* Vanaf 2018 voer ik ontwikkeladviesgesprekken onder andere n.a.v. de subsidieregelingen voor 45-plussers en NL Leert door, gericht op toekomstperspectief van het huidige werk, de competenties en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Inmiddels hebben 200 deelnemers een ontwikkeladviestraject bij mij doorlopen.* T.b.v. het project Loopbaansupport Detailhandel heb ik van 2016 tot en met 2018 ontslagen medewerkers in de detailhandel versterkt in hun zoektocht naar nieuw en- of ander werk. Door middel van individuele begeleiding en groepstrainingen zoals: Ontslagen wat nu? Leren solliciteren, LinkedIn en Netwerken. Als voorbeeld, ex- medewerkers van de V&D, MS Mode en Vogele.* T.b.v. het project Individuele Talentontwikkeling namens het team Duurzame Inzetbaarheid van de FNV, i.o.v. het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor auto- en tweewielerbedrijven, heb ik van 2015 tot en met 2017 meer dan 150 medewerkers gestimuleerd en geactiveerd d.m.v. : Begeleiding bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelings- en actieplannen, opleidingsadvies, groepstrainingen, acquisitie- en intakegesprekken.

Verantwoordelijk voor de begeleiding van boventallige medewerkers van de Sociaal Economische Raad en de Product- en Bedrijfschappen

Het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers binnen de PBO op het gebied van scholing, (eigen) beroep of job-marketing.Begeleiding van boventallige medewerkers middels outplacement. Verstrekken van Informatie aan medewerkers over de arbeidsmarkt, sociale media, assessments, vacatures, beroepen, opleidingen, ervaringscertificaten (EVC) en sociale plannen.

Het productschap Akkerbouw was een aan de Sociaal Economische Raad (SER) gelieerde publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie van en voor de Nederlandse akkerbouw sector. In totaal werkten hier circa 325 medewerkersAls medewerker recepturen was ik verantwoordelijk voor:Het beoordelen, registreren en autoriseren van samenstellingsverklaringen.Het verstrekken van informatie aan de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit ten behoeve van de controles uitgevoerd door de NVWA Het coördineren van de rapportages.door de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Verder heb ik onder andere als vicevoorzitter van de ondernemingsraad ruim 12 jaar de belangen behartigt van zowel de werkgever als werknemers. Dit heb ik gedaan door deel uit te maken van de ondernemingsraad en verschillende commissies.Waaronder de commissie Personeelsaangelegenheden, de Sollicitatiecommissie, de commissie Organisatie en Ontwikkeling en de klankbordgroep Sociale Plannen vakbond FNV.

Hier heb ik mij gespecialiseerd in: Advisering en bemiddeling aankoop particulieren woningen.Controleren en analyseren van diverse akten.Verrichten van onderzoek naar de mogelijkheden binnen de vastgoedmarkt.

Accuraat plannen uitvoeren en leiden van tuinbouwprojecten. Onderhouden van contacten met cliënten werkzaam in de tuinbouw.