Robert Bijl Email & Phone Number

Drenthe, Netherlands

Drenthe, Netherlands

Groningen, Groningen, Nederland

Project Management, Proces Management & Interim Management

Groningen En Omgeving

Rolde E.O.

Klazienaveen E.O.

Emmen E.O.

Dedemsvaart, Provincie Overijssel, Nederland

Procesorganisatie ouderenzorg, cultuurverandering, capaciteitsmanagement. Omslag in medewerkerstevredenheid, doorontwikkeling en coaching richting zelfstandige teams.

Boxmeer

Aansturing locaties (140 fte). Procesorganisatie in-, door-, en uitstroom cliënten Ziekenhuis, Thuiszorg, GRZ, ELV en Crisis. Ontwikkeling inzet thuiszorg, VPT en MPT. Omslag in medewerkerstevredenheid (verzuim, ervaren werkdruk, beslissingsbevoegdheid), doorontwikkeling in zelfregulerende teams. Realisatie multidisciplinaire samenwerking. Coaching management, medewerkers en aansluiting met staffuncties. Financiële balans, bijdrage aan het organisatieresultaat.

Assen

Aansturing locatie (80 fte). Verbetering Revalidatieklimaat, ontwikkeling multidisciplinaire- en ketensamenwerking. Inrichting zelfregulerende teams alsmede verbetering medewerkers- en cliënttevredenheid. Procesoptimalisatie in- door- en uitstroom cliënten Thuiszorg, Intramuraal.

Kollum, Provincie Friesland, Nederland

Team- en cultuurontwikkeling, management coaching en procesinrichting.

Advies management met betrekking tot aansturing en facilitering medewerkers;Presentaties inzake veranderbereidheid medewerkers en inrichting organisatie (structuur);Coaching leidinggevenden zorg.

Eelderwolde, Provincie Drenthe, Nederland

Wetenschappelijk onderzoek naar de veranderbereidheid van de Zorgmedewerker. Wat is het verband tussen de organisatiestructuur en deze veranderbereidheid en wat is de invloed van zelfovertuiging op dit verband? Met dit onderzoek bied ik handvatten aan organisaties om in te kunnen spelen op de ontwikkelingen in de Zorg en daarbuiten. Zorgaanbieders gaan steeds meer over op zelforganisatie, zelfsturing en aanverwante situaties. Maar kunnen en willen de medewerkers hierin wel meegaan? Op vragen binnen deze ontwikkelingen heb ik een aantal belangrijke antwoorden gevonden en zal deze verder aanvullen. Dit onderzoek biedt een waardevolle aanvulling op mijn praktijkervaring in de Zorg en binnen het Sociale Domein van de lokale Overheid.

Emmen

Ontwikkeling naar zelfstandige teams, begeleiding leidinggevenden, coördinatoren en processen. Leidinggeven door structuur en cultuur verbetering i.p.v. ad hoc acties.

Ede

Veenendaal, Foodvalley

Aansluiting regio Foodvalley en lokale gemeenten m.b.t. transitie decentralisatie Jeugdzorg.

Emmen

Aansturen teams Thuiszorg, Dagopvang en Restaurant van locatie Meerstede. Marktbewerking, teambuilding, cultuuromslag, verstevigen doelgericht handelen, projectmanagement, Teamleider coaching.Resultaat: sterke toename cliënt- en medewerkerstevredenheid, goede afstemming van de individuele-, team en organisatiedoelstellingen alsmede zelfsturing van de teams waardoor een betere invulling wordt gegeven aan het wijkmodel inclusief een nauwe samenwerking met (zorg)partijen in de omgeving.

Hoevelaken

United2Care is een onderneming die is opgericht door een aantal bevlogen mensen. De groep professionals van United2Care bestaat uit een mix van mensen met ervaring in de zorgsector, bij de overheid, in de financiële dienstverlening of een combinatie daarvan.www.united2care.nlDoel van de onderneming is ervoor te zorgen dat de zorgsector de noodzakelijke omslag in zorgverlening kan realiseren. Door haar ervaring in de andere sectoren herkent United2Care veel knelpunten in de zorgverlening die ook in andere sectoren actueel zijn en/of waren. Door vanuit verschillende invalshoeken naar die knelpunten te kijken, ontstaat een kijk op dienstverlening in zorgorganisaties die verfrissend en vernieuwend is. Gebruik van reeds bewezen werkwijzen en op creatieve wijze ontwikkelen van nieuwe initiatieven zijn kenmerkend voor United2Care.

Groningen / Almelo

Begeleiden van de overname van Thuiszorg Groningen door TSN voor het onderdeel AWBZ Extramuraal (thuiszorg). Vertalen en toevoegen producten, proces begeleiden en beschrijven, trainingen Zorgcoördinatoren, verandermanagement.

Veendam

Verbeteren van de kwaliteit van de communicatie met (potentiële) cliënten. Dit geldt zowel voor de bereikbaarheid als voor de wijze waarop cliënten te woord worden gestaan en worden doorgeleid. Het vormen van een nieuw hart van de organisatie waarbij er een concentratie van kennis en kwaliteit is op een centrale plek binnen de organisatie.

Veendam

In kaart brengen en structureren van de werk- en financieringsstromen. Structureren en beschrijven van processen voor extramuraal (Thuiszorg) en intramuraal (verpleeg- en verzorgingshuizen). De aanleiding was efficiency en kosten-/risicobeheersing. Hierbij een juiste combinatie gemaakt van de inhoudelijke kennis van de medewerkers met de marktgerichte en risico controlerende visie van ondergetekende. Hierdoor direct gedragenheid en motivatie van de uitvoerende medewerkers.

Msc Ba, Master Of Science Bedrijfskunde

Bachelor, Heao-Ce