L’obiettivo primario, sin dall’inizio del mio inserimento nel mondo del lavoro, è stato quello di confrontarmi con modi di pensare e comportamenti diversi all’interno di un team per realizzare un arricchimento socio-emotivo e socio-culturale. Ho cercato di migliorare i rapporti inter-personali all’interno del team:- Sia attraverso un rapporto di fiducia e di stima dei suoi membri, basato sui valori della reciproca accettazione in uno spirito di effettiva collaborazione;- Sia valorizzando le potenziali risorse del team in modo da elevare la qualità del servizio e soddisfare le esigenze del cliente.Il bagaglio delle mie esperienze “pregresse”, acquisite negli anni, sia sul piano organizzativo che partecipativo è stato “punto di partenza” che mi ha arricchito di nuovi elementi consentendomi di svolgere un servizio di efficienza ed efficacia.Auspico, in futuro, di trovare un’azienda che mi permetta ancor di più la valorizzazione delle relazioni all’interno di un team, perché è dalla relazionalità che si sviluppano “efficienza, efficacia e qualità”, una sinergia fondamentale per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda e soddisfare al meglio le esigenze del cliente