Créateur de ponts entre les secteurs et les directions des sociétés du Groupe JPF, j'assure une intégration transversale et de qualité des activités des Services partagés.Ma mission :Accompagner les responsables des services transversaux (IT-QSE-ADM-Com) dans leurs défis quotidiens. Définir et appliquer une politique RH performante au sein du Groupe JPF et animer le Team RH.Par l'intermédiaire de mes partenaires RH : - Réaliser et implémenter les processus RH au sein de sociétés afin d'optimiser la gestion du capital humain.- Intégrer, former et accompagner le personnel en termes de management, de qualité et de savoir-être et amener mon expertise dans l'optique d'atteindre un résultat efficient dans le respect de la stratégie et des valeurs du Groupe.- Partager mes réflexions et mon savoir-faire afin de pérenniser l'existant et développer le capital humain.Mes moteurs :Le challenge, l’innovation, l’adaptation, le changement et la recherche de solutions dans un esprit de partage et d’interaction.Mes compétences clés :• Accompagnement des responsables des services transversaux• Management d’une équipe RH - 10 collaborateurs• Gestion du capital humain et de la relève• Suivi du processus de cycle de vie• Etablissement de la politique de formation et évaluation des besoins • Conseil et support à la direction générale et à la ligne• Elaboration d'indicateurs RH• S'assurer de l'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs• Développement et suivi de carrières• Gestion des conflits• Care management• Accompagnement au changement• Conduite de projets, de la création à la mise en placeMes atouts :• Grande aisance relationnelle, leadership et communication• Excellentes facultés d’adaptation, conduite au changement• Orienté résultats, esprit d’analyse, rigueur• Sens de l’organisation et des priorités• Forte capacité de travail• Ecoute, empathieLangues :• Français : langue maternelle• Allemand : très bien• Anglais : bien
Listed skills include Management, Change Management, Coaching, Public Relations, and 18 others.
