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Rio De Janeiro, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Férias | Afastamento | Saúde Ocupacional (gestão de fatura, laudos e ações) | Folha de pagamento BR | Encargos e Impostos | Backup Payroll US | Apoio processo de admissão | Benefícios Saúde e Odonto (gestão de fatura, gestão de sinistralidade, suporte em ações de saúde)

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Responsável pelos processos de desligamentos, movimentação dos colaboradores, entre elas afastamentos e retornos, movimentação operacional entre setores, movimentação de pessoal salarial e de função; controle de envio dos eventos de e-social; controle e conferência de férias; inclusão de pagamentos de valores aos colaboradores no banco; controle de programas de saúde ocupacional (PCMSO e PPRA/PGR); acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária; atendimento aos colaboradores em caso de dúvidas referentes à DP. Suporte na relação trabalhista dos colaboradores de trabalham na filial de Portugal. Experiência com grande volume de processos rescisórios.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Consultor da área de pessoal; atendimento e solução de dúvidas aos clientes.Análise, conferência e fechamento de folha de pagamento através do sistema Alterdata. Revisão e emissão de arquivos bancários. Análise e geração dos encargos sociais mensais: FGTS, INSS e IRRF. Envio de CAGED. Envio dos eventos de E-Social e fechamento da DCTFWEB. Utilização dos aplicativos SEFIP, GRRF, Empregador WEB, Conectividade Social ICP. Declarações anuais DIRF e RAIS.Responsável pela implantação e parametrização do sistema de folha para o eSocial, apuração das inconsistências e realização da ambientação dos eventos, garantindo o sucesso na transmissão. Análise, lançamento e cálculo de Férias e Rescisão.Gestão de benefícios, realizando a conferência e acompanhamento das faturas de Plano de Saúde, Seguro de Vida e Odontológico; compra dos benefícios de vale transporte, vale refeição/alimentação.Apoio aos colegas de trabalho na rotina, conforme for necessário.Geração e levantamento de dados e relatórios para atendimento aos clientes, dando suporte à tomada de decisões.

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Responsável pela análise das informações e conferência de folha de pagamento e seus respectivosencargos tais como FGTS, INSS e IRRF sobre a folha de pagamento; movimentação de pessoal salarial e de função; acompanhamento e controle das obrigações acessórias mensais (CAGED, Sindical, Assistencial e Mensalidades Sindicais); controle e conferência de férias; Relações Sindicais; Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária; Atendimento à funcionários em caso de dúvidas referentes ao DP e atualização de CTPS.

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Atuação nas áreas de:- Administração de Pessoal: Encarregado pela admissão, cadastro, conferência e controle dos dossiês, responsável pelo ponto (ForPonto) do escritório do RJ e suporte para os demais, realização do processo referente à rescisão de contrato de todos os colaboradores do escritório, desde cálculos ao acompanhamento à homologação, responsável pelo controle, análise e cálculo dos pagamentos referentes à autônomos.- Benefícios: Conferência e acompanhamento de faturas (Plano de Saúde, Seguro de Vida, Odontológico, Previdência Privada), compra de benefícios (VT, VR e VA). Condução de negociações para novas parcerias e convênios aos colaboradores do escritório. Ações e campanhas internas que promovam prevenção e informação, como Outubro Rosa e Novembro Azul.- Recrutamento e Seleção: elaboração e aplicação de vagas para estagiários, divulgação das vagas em sites e faculdades, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de entrevistas individuais, Welcome Day para os novos colaboradores, acompanhamento funcional, entrevista de desligamento, elaboração de índices de turnover e mensuração dos resultados das entrevistas de desligamento.- Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento do Programa de Estágio do escritório, auxiliando na logística e conteúdos programáticos das semanas de treinamento (Boot Camp). Auxílio nos eventos, tais como: cursos, palestras, seminários.

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Responsável pela rotina de pessoal de um grupo de empresas farmacêuticas de grande porte presente em todo o território nacional.Recebimento das informações do local point, para análise e execução de férias, benefícios, folha de pagamento quinzenal e mensal e rescisão complementar.

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Rotina de pessoal que abrange desde admissão ao desligamento do colaborador, processamento e análise de folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, compra de benefícios, controle de ponto (WPonto), assistência à homologação, envio de GFIP, CAGED, RAIS e DIRF, recolhimento de impostos e encargos, consultoria à legislação trabalhista, dentre outras atividades da rotina de pessoal.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Business Intelligence

Pós Graduação Em Direito Do Trabalho E Previdenciário, Departamento Pessoal

Gestão Estratégica De Gestão De Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos