Coordinating 11 senior tech leaders (Directors & VP), to advise all our projects and Ubisoft top management on all tech strategical choices (game engine, innovations, standards)

Requirement analysisProposal and design of solutions (UI & UX)Daily support for our developers team to provide the best internal applicationsTools used : Adobe XD, Jira, Microsoft Teams, VSC, Gitlab

- Web Scraping - Wordpress development- SEO- Custom Front development in Javascript/React JS- Agile projects management (Scrum Master Certification)

AMOA sur des projets SIRH (Workday Core HR) à l'international

HR manager in an Agile Web Agency.Recruitment of Developer/Designer/Business DeveloperScrum Master certifiedDefinition of a Comp& Ben policy

FORMATION- Amélioration et enrichissement des actions de formation- Organisation des sessions de formations (interne et externe)- Gestion opérationnelle du Learning Management System (LMS)- Suivi et mise à jour du plan de formation, du budget Formation et du reporting formation- Appui à l’optimisation des coûts de formation en lien avec l'OPCA (FAFIEC / AFDAS)- Etudes et projets ad hoc sur la formation des collaborateursGESTION DES EQUIPES- Prise en charge du processus d’accueil et d’intégration des stagiaires et des alternants- Appui au pôle Campus management pour animer, faire vivre et suivre la communauté de stagiaires (organisation d'un assessment center, réflexion sur la communication du campus en interne et en externe)- Support aux collaborateurs en mobilité internationale (suivi des démarches, appui au suivi de nos guidelines de mobilité internationale…)- Support à la gestion administrative des équipes, en lien avec notre pôle HR Operations : rédactions de contrats et avenants, mise à jour de notre SIRH, réponses aux questions des collaborateurs- Mise en place d'atelier softskills- Réflexion sur les plans de carrières et définition des métiers du jeu vidéo. COORDINATION STUDIOS- Contacts réguliers avec les studios de jeux video mobile de Londres, Halifax, Barcelone et Abu Dhabi- Suivi des cas de mobilité interne- Création et mise en place d'une newsletter mensuelleCOMMUNICATION INTERNE- Mise en place d'actions de communication au siège d'Ubisoft Mobile HQ

CAMPUS MANAGEMENT :- Participer à la réflexion sur la stratégie marque employeur du Campus Management d’Ubisoft- Participer à l’animation des actions écoles en France : entretien de relations privilégiées avec les écoles ; organisation de forums, d’événements de communication employeur spécifiques, d’actions écoles hors forum, etc.- Attirer les meilleurs talents IT/Communication/Marketing/RH- Intégration, accompagnement et animation de la communauté des stagiaires et apprentis.

Responsable Ressources Humaines dans le cadre de la junior entreprise du CELSA. Recrutement des étudiants pour les missions, suivi administratif, et mise en place du RFP (Recrutement – Formation – Passation) pour la future équipe. Développement de la communication interne.

Consultant dans un cabinet de recrutement spécialisé dans l’univers du Digital. Travail auprès de start-ups leaders de leur marché sur le e-commerce pour recruter des postes de top et de middle management. Développement de la marque employeur du cabinet, et animation des réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn)