Rodolfo Araújo Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

A Assetz Expert Recruitment é uma consultoria de recrutamento e seleção especializada exclusivamente na contratação de líderes de Finanças.Com suas operações iniciadas em 2019, conta com a sólida experiência de seus sócios-fundadores, referências no mercado brasileiro de Executive Search para a área financeira, e destaca-se pela prestação de um serviço.

Recife, Pernambuco, Brasil

• Gestão da equipe de consultores;
• Expansão de mercado
• Negociação e desenvolvimento de projetos;
• Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção deprofissionais;
• Alinhamento de requisitos das vagas;
• Realização de entrevistas voltadas para competências, seja por telefone ou via vídeo;

Recife E Região, Brasil

- Relacionamento com clientes- Responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta.- Gestão e treinamento de equipe;- Gestão de indicadores comerciais e operacionais, como SLA e outros;- Alinhamento de requisitos das vagas e gestão do processo seletivo junto aos gerentes de contratação e RH das empresas;

Recife

Responsável pelo abastecimento dos insumos estratégicos para a produção do cimento nas 5 plantas da Regional NE, através dos modais rodoviário, ferroviário e suporte a operações portuárias, buscando o equilíbrio entre gestão de transportadores e estoques juntos às plantas, bem como otimização dos custos de transporte

Recife E Região, Brasil

- Modelagem e entrega de produtos e serviços que atendam as demandas dos associados da Câmara;- Desenvolvimento de conteúdo para os comitês e eventos;- Mapeamento, prospecção e ativação de palestrantes; - Coleta e análise de indicadores de resultado.- Planejamento, execução e controle de 5 Comitês distintos, sendo eles: Finanças & Economia, Gestão de.

- Como Consultor de Projetos, atuei em 3 projetos. Sendo eles uma pesquisa de mercado, um recrutamento e seleção, além de um plano de Negócios que incluiu o plano financeiro, plano de marketing e financeiro.- Participação em um grupo de estudos semanal sobre o PMBoK;- Atualizar e Reestruturar Metodologias de serviços;- Responsável por ministrar.

• Desenvolver os membros através de ferramentas de desenvolvimento pessoal e técnicas de coaching;
• Coordenar o Processo Seletivo e selecionar os participantes;
• Coordenar práticas de Qualidade de Vida no Trabalho;
• Coordenar a aplicação da Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional e Avaliações de Desempenho;

Responsável por:- Realizar acompanhamento das empresas juniores não federadas;- Analisar pontos de melhoria dentro das Empresas Juniores Federadas;- Traçar planos de ação potencializar oportunidades e corrigir anomalias;- Auditar resultados das Empresas Júniores não Federadas.