Implantação da área de Recursos Humanos. Implantação de projetos : cargos e salários, politica de benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de perfil comportamental, avaliação de desempenho, regulamento interno, indicadores de desempenho, assessoria em folha de pagamento, mapeamento de processos de RH e melhorias, treinamento e desenvolvimento. Atuação no segmento de transporte, tecnologia da informação, varejo, engenharia e serviços.

Coordenação do processo administração de pessoal: fechamento de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, obrigações acessórias, contabilização da folha de pagamento, provisões de férias e 13º salário, controle de frequência e banco de horas, negociações sindicais e jurídicas, prêmio desempenho, preposto trabalhistas, estagiários, autônomos, jovem aprendiz, empréstimo consignado, gestão de afastamentos. Coordenação de programa de benefícios: Estruturação, negociação, contratação e… Show more Coordenação do processo administração de pessoal: fechamento de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, obrigações acessórias, contabilização da folha de pagamento, provisões de férias e 13º salário, controle de frequência e banco de horas, negociações sindicais e jurídicas, prêmio desempenho, preposto trabalhistas, estagiários, autônomos, jovem aprendiz, empréstimo consignado, gestão de afastamentos. Coordenação de programa de benefícios: Estruturação, negociação, contratação e manutenção dos benefícios como: Assistência médica e odontológica, vale alimentação e refeição, seguro de vida, auxilio creche, auxilio vacina, Coordenação do programa de medicina e segurança ocupacional: Administração do PCMCO, PPRA, LTCAT, PPP, SIPAT e programas de qualidade de vida.Suporte aos processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de cargos e salário (metodologia Mercer), gestão de carreira, programa de estágio e jovem aprendiz.Mapeamento de processo de Recursos Humanos propondo.Elaboração de indicadores de desempenho de Recursos Humanos. Elaboração do orçamento anual de Recursos Humanos.Elaboração de politcas e regulamentos internos.Atendimento a auditoria independente nos processos do RH. Representação em sindicato e subdelegacia regional do trabalho para realização de homologação contratual e negociações. Show less