Please complete the CAPTCHA to continue
@comunicacion360grados.com
✓
LinkedIn matched
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo is listed as Transformamos organizaciones a través de la integración de tecnología y un enfoque centrado en el factor humano. CEO TRES60 at TRES60 Consultores, a with 10 employees, based in Colombia. AeroLeads shows a work email signal at comunicacion360grados.com and a matched LinkedIn profile for Rodrigo Alejandro Franco Carrillo.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo previously worked as CEO Colombia & Perú at Tres60 Consultores and Consultant Leader - Partner at Tres60 Consultores. Rodrigo Alejandro Franco Carrillo holds Hcmmp - Human Change Management Master Professional, Organizational Change Management, International Certification - Master from Human Change Management Institute.
This section adds company-level context without repeating Rodrigo Alejandro Franco Carrillo's masked contact details.
AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Rodrigo Alejandro Franco Carrillo. Compare company email patterns before reaching out.
Soy Comunicador Social y periodista con más de 20 años de experiencia en la gestión del cambio y la transformación organizacional. A lo largo de mi carrera, me he especializado en la gestión de proyectos de alta complejidad e impacto. En 2010, cofundé Tres60 Consultores, una firma líder en consultoría estratégica con presencia en LATAM. Como CEO, guío a mis clientes hacia su máximo potencial mediante soluciones personalizadas que integran tecnología de vanguardia y un profundo entendimiento del negocio y del factor humano.Como parte de mi trayectoria, he colaborado con el Human Change Management Institute en el desarrollo y evolución del marco de trabajo internacional HCMBOK (Human Change Management Body of Knowledge). Además, soy coautor del marco metodológico y del libro "Liderando la transformación organizacional – el factor humano en el desarrollo de culturas adaptativas".Mi propósito es servir a los demás, transformando organizaciones a través del poder de las personas. Estoy comprometido con la innovación y la excelencia Estoy disponible para colaborar en proyectos que busquen impulsar resultados positivos y sostenibles. Conéctate conmigo para explorar cómo puedo ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales
Listed skills include Change Management, Strategic Communications, Cambio Organizacional, Internal Communications, and 36 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Colombia - Perú
Actualmente liderando el proceso de internacionalización de la empresa.Consolidación de la estrategia de Socios de Negocios regionales.Diseño técnico de nuevos productos y servicios.Atención a clientes clave del sector.Gestión integral de la organización, con apoyo local en cada país.
Bogotá, Colombia
Liderazgo del reenfoque estratégico de la organización hacia una firma de consultoría boutique, especializada en Gestión del Cambio, orientada a Colombia, Perú y Panamá.Dirección estratégica de la unidad de negocio de Gestión del Cambio Organizacional.Gestión de relaciones y asociaciones B2B.Dirección estratégica del centro de capacitación.Definición de nuevos nichos de mercado para el proceso de certificación.Asistencia en la gobernanza académica.
Bogotá, Colombia
Dirección estratégica del centro de capacitación.Definición de nuevos nichos de mercado para el proceso de certificación.Asistencia en la gobernanza académica.
Bogotá, Colombia
dquisición y dirección estratégica de nuevas cuentas asociadas con Cultura, Clima y Gestión del Cambio en los siguientes sectores: financiero, servicios, industrial y comercial, y gestión de alianzas con otros consultores y firmas consultoras en tecnología y recursos humanos.Dirección estratégica de la unidad de negocio de Gestión del Cambio Organizacional.Gestión de relaciones y asociaciones B2B que han permitido la entrada de la empresa en nuevos mercados.Gestión de… Show more dquisición y dirección estratégica de nuevas cuentas asociadas con Cultura, Clima y Gestión del Cambio en los siguientes sectores: financiero, servicios, industrial y comercial, y gestión de alianzas con otros consultores y firmas consultoras en tecnología y recursos humanos.Dirección estratégica de la unidad de negocio de Gestión del Cambio Organizacional.Gestión de relaciones y asociaciones B2B que han permitido la entrada de la empresa en nuevos mercados.Gestión de proyectos en empresas clientes, nacionales y multinacionales, líderes en su sector.Desarrollo e implementación de estrategias de capacitación y comunicación enfocadas en procesos específicos de las organizaciones, obteniendo un ROI demostrable a través de los KPIs.Conferenciante invitado en temas relacionados con Gestión del Cambio y Comunicaciones Corporativas, en universidades e instituciones educativas de Colombia y Perú.Facilitador para el desarrollo de habilidades blandas y competencias para equipos e individuos, basado en un aprendizaje experiencial y significativo.Desarrollo de nuevas tecnologías asociadas con la Web 3.0 y 4.0, así como medios alternativos para diferentes clientes y proyectos.Innovación en sistemas de capacitación para implementaciones de Gestión del Cambio y desarrollo de software para la medición de audiencias e indicadores de estilo de cambio.Desarrollo de plataforma de cursos en línea, aplicable en casos donde la dispersión de empleados o condiciones específicas del cliente lo requieran.Desarrollo y ejecución de planes de comunicación estratégica para clientes de diferentes sectores.Publicación de artículos sobre la organización en el portal INyES Latino como columnistas invitados. Show less
Colombia
Diseñar estrategias para transformaciones digitales y culturales.Apoyo en el desarrollo de la unidad de Gestión del Cambio Organizacional (OCM).Atención de cuentas clave.
Colombia
Diseñar estrategias para transformaciones digitales y culturales.Apoyo en el desarrollo de la unidad de Gestión del Cambio Organizacional (OCM).Atención de cuentas clave.
Bogotá, Colombia
Desarrollo de la metodología integrada para la práctica de Gestión del Cambio, que está alineada con OUM, ASAP, Sure Step, PMI, entre otros.Diseño e implementación de materiales de preventa y venta.Programa de Capacitación en Gestión del Cambio para la organización.Cierre de Negocios de Gestión del Cambio con clientes.Definición del plan de trabajo para procesos de gestión del cambio, alineado con la práctica de PMO.Desarrollo del Programa Interno de CM… Show more Desarrollo de la metodología integrada para la práctica de Gestión del Cambio, que está alineada con OUM, ASAP, Sure Step, PMI, entre otros.Diseño e implementación de materiales de preventa y venta.Programa de Capacitación en Gestión del Cambio para la organización.Cierre de Negocios de Gestión del Cambio con clientes.Definición del plan de trabajo para procesos de gestión del cambio, alineado con la práctica de PMO.Desarrollo del Programa Interno de CM, para procesos de fusión y adquisición.Dirección estratégica de la Práctica de Gestión del Cambio.Liderazgo de trabajos integrados en equipo para la implementación de la metodología de gestión del cambio. Show less
Bogotá, Colombia
Desarrollo de un modelo específico para la Oficina de Gestión del Cambio.Alineación de las implementaciones de CRM, ERP y Universitas XXI con el mapa de ruta de Gestión del Cambio.Instalación del comité de Gestión del Cambio.Transformación de la percepción negativa causada por proyectos de reingeniería anteriores.Generación de un plan de trabajo integrado con las diversas divisiones involucradas.Definición de KPI's para la Gestión del Cambio, con… Show more Desarrollo de un modelo específico para la Oficina de Gestión del Cambio.Alineación de las implementaciones de CRM, ERP y Universitas XXI con el mapa de ruta de Gestión del Cambio.Instalación del comité de Gestión del Cambio.Transformación de la percepción negativa causada por proyectos de reingeniería anteriores.Generación de un plan de trabajo integrado con las diversas divisiones involucradas.Definición de KPI's para la Gestión del Cambio, con trazabilidad hasta la etapa de mantenimiento. Show less
Lima, Perú
Reconocimiento de la sede de Pacific Andes por un proceso de transición fluido, destacado en comparación con otros países que han implementado el despliegue de SAP en la organización.Ejecución de la estrategia de Gestión del Cambio para la implementación en Perú.Implementación del Plan de Comunicaciones.Despliegue de estrategias de gestión del cambio en todos los puertos de CFG en la costa peruana a través de la concientización directa con los usuarios… Show more Reconocimiento de la sede de Pacific Andes por un proceso de transición fluido, destacado en comparación con otros países que han implementado el despliegue de SAP en la organización.Ejecución de la estrategia de Gestión del Cambio para la implementación en Perú.Implementación del Plan de Comunicaciones.Despliegue de estrategias de gestión del cambio en todos los puertos de CFG en la costa peruana a través de la concientización directa con los usuarios finales.Desarrollo de una estrategia y estructura de capacitación según las condiciones geográficas y comerciales (temporadas de pesca).Mapeo y gestión de impactos del cambio.Diseño y desarrollo de tutoriales en video para apoyar la capacitación de procesos masivos.Desarrollo e implementación de la estrategia de Gestión de Interesados.Gestión remota del proyecto y del equipo de Gestión del Cambio hasta septiembre de 2011. Show less
Bogotá, Colombia
Diseño y reenfoque de la estrategia de Gestión del Cambio para lograr el primer lanzamiento del proyecto Siebel CRM.Ejecución de actividades TTT y capacitación para el Usuario Final, en poco tiempo, que aseguran el camino crítico (CPM).Rediseño de la imagen y comunicación del proyecto, basado en la venta de beneficios, nuevas formas de trabajo y visión del cambio establecida.Mejora de procesos relacionados con la capacitación, comunicación, personas y… Show more Diseño y reenfoque de la estrategia de Gestión del Cambio para lograr el primer lanzamiento del proyecto Siebel CRM.Ejecución de actividades TTT y capacitación para el Usuario Final, en poco tiempo, que aseguran el camino crítico (CPM).Rediseño de la imagen y comunicación del proyecto, basado en la venta de beneficios, nuevas formas de trabajo y visión del cambio establecida.Mejora de procesos relacionados con la capacitación, comunicación, personas y cultura.Conversión de la unidad de Gestión del Cambio en un área de apoyo para todos los frentes. Show less
Lima, Perú
Integración y sinergia del "equipo consultor/ Sedapal" a través de talleres experienciales y procesos de apoyo.Generación de espacios de intermediación para la toma de decisiones.Creación de nuevos medios en la organización, con alto impacto y recepción por parte de la audiencia.Apoyo al patrocinador del proyecto en temas relacionados con comunicaciones, gestión de interesados y equipo de implementación.Generación de nuevas formas de trabajo y Visión de Cambio… Show more Integración y sinergia del "equipo consultor/ Sedapal" a través de talleres experienciales y procesos de apoyo.Generación de espacios de intermediación para la toma de decisiones.Creación de nuevos medios en la organización, con alto impacto y recepción por parte de la audiencia.Apoyo al patrocinador del proyecto en temas relacionados con comunicaciones, gestión de interesados y equipo de implementación.Generación de nuevas formas de trabajo y Visión de Cambio Organizacional.Adopción del cambio por parte del personal clave, convirtiéndolos en promotores del proyecto.Acercamiento del proyecto a los Interesados para obtener apoyo en momentos clave de la implementación.Gestión de posibles escenarios, con el director del proyecto del cliente, para la toma de decisiones críticas en el proceso de implementación (Actualización). Show less
Bogotá, Colombia
Etapa comercial y operativa.
Bogotá, Colombia
Back office stage
Bogotá, Colombia
Implementación de un nuevo canal de comunicación interna a través de pantallas de televisión, considerado un modelo innovador para replicar en América Latina.Responsable de la administración del sistema y desarrollo de contenido. Trabajo realizado bajo la dirección de la Gerencia de Comunicaciones.Responsable de gestionar y desarrollar contenido para la intranet en el país.Gestión periodística y de medios, con clientes internos y externos para el desarrollo de contenido… Show more Implementación de un nuevo canal de comunicación interna a través de pantallas de televisión, considerado un modelo innovador para replicar en América Latina.Responsable de la administración del sistema y desarrollo de contenido. Trabajo realizado bajo la dirección de la Gerencia de Comunicaciones.Responsable de gestionar y desarrollar contenido para la intranet en el país.Gestión periodística y de medios, con clientes internos y externos para el desarrollo de contenido publicado en diferentes medios para la organización.Implementación de la estrategia de opiniones de líderes extranjeros en apoyo de los objetivos y metas establecidas por la dirección.Implementación de actividades y programas de bienestar.Diseño de campañas de medios internos.Organización de eventos y reuniones ejecutivas. Show less
Other employees you can reach at tres60.co. View company contacts for 10 employees →
Mayerling Rodríguez Loaiza
Colleague at Tres60 ConsultoresColombia
View →
AL
Angela Lined Lemus Lopez
Colleague at Tres60 ConsultoresBogota, D.C., Capital District, Colombia
View →
VV
Víctor Vázquez
Colleague at Tres60 ConsultoresMexico City, Mexico
View →
AT
Athina Tsantila
Colleague at Tres60 ConsultoresGreece
View →
TM
Tiago Miranda
Colleague at Tres60 ConsultoresSão Paulo, Brazil
View →
LG
Lucas Garcia
Colleague at Tres60 ConsultoresGreater Madrid Metropolitan Area, Spain
View →
Diplomado enfocado en la plaicación de tecnologías de punta en el entorno empresasrial
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo works for TRES60 Consultores.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo is listed as Transformamos organizaciones a través de la integración de tecnología y un enfoque centrado en el factor humano. CEO TRES60 at TRES60 Consultores.
AeroLeads has found 1 work email signal at @comunicacion360grados.com for Rodrigo Alejandro Franco Carrillo at TRES60 Consultores.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo is based in Colombia while working with TRES60 Consultores.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo has worked for Tres60 Consultores, Comunicación 360°, Rsm Co, Human Change Management Institute, and Intellego Latam.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo's colleagues at TRES60 Consultores include Mayerling Rodríguez Loaiza, Angela Lined Lemus Lopez, Víctor Vázquez, Athina Tsantila, and Tiago Miranda.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Rodrigo Alejandro Franco Carrillo at TRES60 Consultores, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo holds Hcmmp - Human Change Management Master Professional, Organizational Change Management, International Certification - Master from Human Change Management Institute.
Rodrigo Alejandro Franco Carrillo is listed with skills including Change Management, Strategic Communications, Cambio Organizacional, Internal Communications, Training, Estrategia Empresarial, Liderazgo De Equipos, and Entrenamiento.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contacts