Analista De Rh
CurrentPrincipais responsabilidades:- Recrutamento e seleção: entrevistas, dinâmicas em grupo, aplicação de ferramentas para coleta de perfil do candidato.- Admissão e rescisão: procedimentos para admissão do colaborador, exames médicos (SOC) , arquivamento de documentos, assinatura de contratos. - Segurança do trabalho: gerenciamento dos EPI e EPC.-Gerenciamento do sistema de ponto: ajustes e correções; tratativas de desvios de jornada (Sistema Pontualle e sistema Ponto Mais; gerenciamento de horas extras e banco de horas.-Indicadores de desempenho: desenvolvimento e implantação de indicadores de desempenho e performance.- Implantação de projetos de Gente e Gestão: implantação de escalas de jornadas, plano de cargos e carreiras; endomarketing; implantação da política de RH; implantação da Ouvidoria.