Als businesspartner van het management ligt de kern van mijn werk in het bijdragen aan de juiste match tussen organisatiedoelen en persoonlijke talenten en ambities van mensen.Mijn drijfveer is samen met het management komen tot een zinvolle interventie met effect voor de organisatie en voor de medewerker. Hierdoor wordt de duurzame inzet van medewerkers gewaarborgd. Door verbinding te zoeken met de klant ontwerp en faciliteer ik processen waarbij mijn gestructureerde werkwijze goed van pas komt. Ik vind het heel boeiend om beleid toepasbaar te maken voor leidinggevenden en om een implementatieproces vorm te geven of te begeleiden. Dit ter verbetering van het leiding geven aan medewerkers of ten behoeve van de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast coach ik graag leidinggevenden. Ik herken gemakkelijk gedragspatronen en ben ervaren in analyse van gedrag en het aangeven van manieren waarop je gedrag effectief kunt beïnvloeden. In mijn advisering ben ik ervan overtuigd dat investeren in contact en verbinding krijgen op relatieniveau leiden tot een hogere productiviteit en meer werkplezier.Ik heb veel ervaring als HRM adviseur in non-profit organisaties en ben als generalist breed inzetbaar.