Recruitment Consultant
Current- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas técnicas e corporativas, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, busca ativa de candidatos, entrevistas e acompanhamento até a conclusão do processo;- Gerir um alto volume de vagas, garantindo agilidade e eficiência nas entregas. (principalmente em Tech);- Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação, requisitos das posições e perfis desejados, propondo estratégias alinhadas às demandas organizacionais;- Realizar entrevistas e avaliações para identificar qualificações técnicas e alinhamento cultural dos candidatos;- Coordenar e agendar entrevistas, garantindo um processo fluido e uma boa experiência para candidatos e gestores;- Construir e manter um pipeline de talentos qualificados para atender às demandas atuais e futuras da organização;- Monitorar e reportar indicadores de desempenho da área de Recrutamento e Seleção, garantindo o acompanhamento dos resultados.
