Création et gestion d’une savonnerie artisanale : formulation d’une gamme originale de savons, mise en place d’un laboratoire dédié, fabrication et vente des savons- Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, gestion de la facturation et des encaissements, déclaration et paiement des taxes et contributions sociales, tenue de la comptabilité - Gestion de la production : élaboration des formules et des process de fabrication des savons, gestion des achats et des relations fournisseurs, pilotage de la fabrication, conduite de la démarche qualité et de la conformité règlementaire- Gestion commerciale : promotion et vente des savons auprès de prospects particuliers et professionnels, vente via une boutique en ligne dédiée, des boutiques et évènements de créateurs, des marchés en entreprise, référencement en grande distribution- Communication : conception de la marque et de son image (logo, charte graphique et storytelling), développement d’actions média (presse, radio, réseaux sociaux), élaboration d’une newsletter

Gestion opérationnelle globale de l’administration des projets d’exploration minière au Burkina Faso d’investisseurs canado-australiens – 3 filiales et 2 accords de joint-venture• Gestion financière : préparation des budgets et des appels de fonds, gestion des dépenses, suivi de la comptabilité et du reporting financier, paiement des impôts et taxes, suivi des évènements fiscaux (exonérations, vérifications, rescrits, relations avec l’administration fiscale)• Gestion des ressources humaines : 20 permanents, 10-30 temporaires, 20-150 journaliers dans un contexte international et multiculturel• Gestion logistique : achats, transport, hébergement et restauration sur site des employés• Gestion administrative : suivi du portefeuille des permis d’exploration, de la mise à jour des documents statutaires, des contrats et baux, des exonérations fiscales• Personne-ressource pays, liaison avec le siège, supervision du reporting au groupe• Secrétariat général, veille informationnelle et sécuritaire• Appui aux actions de RSE avec les communautés• Communication : représentation aux évènements miniers nationaux (salon, networking, rencontres sectorielles), relations presse

- Drawing general organizational chart- Dealing with the staff representatives and liaise with Work Inspection authorities- Implementing internal rules handbook, employee handbook and code of ethics- Bringing support and advice to the CFO on pending HR issues

- Setting up the commercial policies of this HR Company - Developing the business with customers - Identifying new customers and signing new contracts - Prospecting the mining sector and developing dedicated HR services

• ICI Partenaire Entreprises (agence de recrutement) - Formalisation des offres de services (recrutement, travail temporaire, portage salarial) - Élaboration d’un plan d’actions commerciales et prospection de nouveaux clients• Graphi Imprim (imprimerie) - Organisation du service commercial et mise en place du suivi des activités - Analyse des coûts pour identifier les produits à plus forte marge - Prospection clientèle • Source 8 (agence londonienne de conseil en investissement) - Recherche de terrains industriels pour des prestataires miniers en phase d’installation - Vérifications statutaires, cadastrales et fiscales - Gestion de la relation entre la société anglaise et le propriétaire foncier

- Invoicing and dealing with payments of rent - Dealing with tax issues regarding properties renting - Managing payments and customer relationships with property owners - Providing monthly reports to the group - Collecting and analysing data, using a specific software for real estate agencies (Primevère)

- Overall management of the programme, guidance to partners on program implementation - Managing the logistics aspects of the programme, negotiate with suppliers - Managing the budget flow up to (150 000€ per year) - Setting up activity reports - Communicating (conferences, medias) and liaising with government officials and partners

- Defining the HR procedures - Dealing with social tax issues - Managing the HR (75 people): writing contracts, organising expatriates departures on the field, dealing with evaluations, ends of contracts and managing salary payments - Organising an international financial training workshop - Representing the NGO during recruitment events