• Controle de Jornada de Ponto: monitoramento das jornadas de trabalho, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.• Lançamentos de Atestados e Afastamentos: Processamento e controle de atestados médicos e afastamentos ao INSS, assegurando que todos os documentos sejam corretamente registrados e que as compensações sejam realizadas de acordo com as normas. • Alterações de Horário e Compensações: ajustes de horários e compensações de horas, assegurando que todas as modificações sejam bem documentadas e refletidas nos registros de ponto. • Processos Admissional e Demissional: todos os aspectos do processo admissional e demissional, desde a documentação inicial até o cálculo e pagamento de rescisões, garantindo o cumprimento das obrigações legais e políticas internas. • Integração de Novos Colaboradores: Conduzo o processo de integração de novos funcionários, oferecendo suporte e informações necessárias para uma adaptação eficaz à empresa. • Atendimento a Dúvidas: Forneço suporte contínuo a colaboradores sobre questões relacionadas a salários, benefícios e outros assuntos relacionados a área.

Profissional responsável pelos benefícios e admissões.Realização de movimentação dos benefícios, inclusão,exclusão, up grade e downgrade.Compra de VA e VR, lançamento na folha de pagamento dos benefícios e pagamento de benefícios ao financeiro, integração sobre benefícios aos colaboradores, e conferência na folha de pagamento. Benefícios: Unimed Poa, Unimed Fesp, Odonto Prev, Odonto Fit, Seguro de vida, Cartão Farmácia, Sulmed,Alelo Alimentação e Alelo refeição.Sistema RM TOTVS.Processo de admissão da matriz e filiais, cadastro no sistema, conferência da documentação recebida, assim como,realizar o processo de forma adequada aos requisitos da empresa, garantindo qualidade dos processos.Emitir documentação admissional, realizar as devidas assinaturas com o colaborador na integração.Auxilio nas documentações de processos trabalhistas. Atendimento aos colaboradores presencialmente, e via WhatsApp.

Responsável pelo Controle de Jornada (Ponto) da empresa;Empresa com mais de 5.000 colaboradores;Sistema RM Totvs Geração de relatórios;Afastamentos ao Inss;Atestados;Responsável por receber e abrir chamados para TI, de relógios pontos para verificação e manutenção;Esclarecimento de dúvidas aos gerentes de loja,sobre ponto;Conferência de fechamento de ponto;Realizar todo processo de fechamento.Responsável pelo processo admissional;Atendimento presencial, para recebimento de documentações para colaboradores da matriz;Para colaboradores de filiais as documentações eram recebidas via sistema;Recebimento de chamados dos gerentes de loja com as contratações;Cadastro de admissões no sistema;Geração da documentação para assinatura;envio para o e-mail das filiais e na matriz, assinatura presencial.carga no SAP envio ao e-social.

Admissões,lançamentos para folha de pagamento,adiantamento salarial,vale transporte,vale alimentação,plano de saúde inclusão e exclusão,seguro de vida, conferência de exames, ponto eletrônico, lançamentos de atestados e ajustes e demais atividades do DP. (Sistema delsoft)