Groupe Chimique Tunisien :Reengineering de la Fonction Gestion des Ressources Humaines au sein du Groupe Chimique Tunisien :- Participation à l’analyse et définition de la cible fonctionnelle- Cartographie des processus RH cibles- Participation à la définition des scénarii proposés et analyse- Animation des workshops de validation de fiche de postes OPALINE :- Diagnostic de la maturité commerciale et identification des écarts par rapport aux bonnes pratiques nationales / internationales- Analyse financière- Focus groupe et analyse perceptions clients (focus group, client mystère, enquêtes de satisfaction, enquêtes téléphonique…)- Analyse des données / inputs et identification des thèmes clés ressortis- Identification des forces sur lesquels il faut capitaliser et des faiblesses à contourner pour la fonction commerciale marketing et communication- Déployer la vision sur des supports qui accompagneront le plan d’action marketing et communication- Compléter le dispositif de communication interne par lesoutils manquants conformément à la nouvelle vision

* La Gestion & Optimisation de la trésorerie* Le Budget prévisionnelle* La fiabilité de l'information financière* La Facturation & le Recouvrement* La Gestion de caisse* Le Rapprochement bancaire* La Gestion du personnel* La Coordination avec le cabinet comptable

En tant que trésorière, on offre à nos clients une visibilité financière fiable et précise à travers des indicateurs clés et un tableau de bord: * Un budget prévisionnel* Une relance client * Un état fournisseur

Projet fin d'étude / Master en Assurance et Actuariat

Projet fin d'étude / Licence appliquée en Ingénierie Economique et Financière