- Responsável por todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, abrangendo posições corporativas, estratégicas, comerciais, de tecnologia e operações, para diferentes níveis de senioridade em âmbito nacional.- Desenvolver e executar estratégias de recrutamento;- Busca ativa de candidatos através do LinkedIn;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Negociar salários e benefícios com candidatos;- Fazer o acompanhamento de candidatos e clientes;- Construir e manter relacionamentos com candidatos e clientes;- Preparar e apresentar relatórios sobre os indicadores do processo de recrutamento;- Representar a empresa em eventos e feiras.

- Atendimento psicológico a crianças, adolescentes e adultos;- Realização de avaliação psicológica, diagnóstico e intervenção;- Colaboração com o paciente e outros profissionais para desenvolver planos de tratamento personalizados, estabelecendo metas alcançáveis e estratégias para melhorar o bem-estar emocional e mental;- Orientação parental;- Abordagem terapêutica com base na Terapia Cognitiva Comportamental (TCC).

Avaliar os aspectos emocionais, comportamentais e cognitivos do paciente e traçar os objetivos do tratamento psicológico através de técnicas psicoterápicas;Realização de avaliação psicológica, diagnóstico e intervenção;Atendimento a crianças, adultos, casais e grupos;Encaminhamento de pacientes para outros profissionais, como psiquiatras, assistentes sociais ou terapeutas especializados, quando necessário;Elaboração de registros em conformidade com a regulamentação vigente; Trabalho pautado na Terapia Cognitiva Comportamental.

- Alinhamento de perfil junto ao requisitante da vaga- Divulgação de vagas em no site interno, sites de vagas diversos e redes sociais, avaliando a melhor estratégia de acordo com o perfil esperado para a posição- Triagem de currículos com base nas informações do Job Description- Aplicação e condução de dinâmicas de grupo online - Entrevistas individuais e/ou em grupo com objetivo de avaliar competências técnicas e comportamentais- Elaboração de parecer das entrevistas realizadas- Follow-up diário com cliente, suporte com relação a todos os assuntos relacionados ao RH e controle de planilhas de vagas- Suporte na contração de mão de obra temporária, recolhendo documentos e encaminhando ao DP- Responsável pelo processo seletivo end to end em alto volume e em todos os níveis hierárquicos - Hunting no LinkedIn de perfis estratégicos

- Alinhamento de perfil de vaga com o requisitante- Divulgação de vagas em vários sites de empregos e redes sociais de acordo com estratégia de atração- Triagem de currículos - Aplicação de testes psicológicos AC e HTP- Grafonálise de redações;- Realização de entrevistas por competências- Feedback aos candidatos- Processo de seleção end to end de vagas em todos os níveis hierárquicos- Apoio em atividades administrativas

- Aplicação de avaliação psicossocial para trabalhadores que atuam em altura e espaço confinado(NR33 e NR35)- Aplicação de testes psicológicos: AC, Palográfico, Quati, G36 ,G38 , Técnica de Zulliger - Realização de entrevistas por competências- Análise do perfil de profissionais com base em competências e habilidades técnicas para adequação ao cargo- Elaboração de laudos psicológicos e apoio em atividades administrativas

- Análise de processos de vendas, desenvolvimento e administração de relatórios de pedidos e volume de faturamento- Criação e acompanhamento de todos os kpi's da área comercial para suporte junto ao gestor na adoção de ações estratégicas- Planejamento de treinamento da equipe de vendas, realizando o levantamento das necessidades individuais e do grupo- Responsável pela implantação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade para atendimento as normas da ISO 9001- Responsável pela criação de modelos e ferramentas de controle da qualidade, com foco na adoção de planos de ação para melhoria contínua-Mapeamento de processos, análise e controle de não conformidades e acompanhamento de auditoria interna e externa