Veilig en snel het verkeer regelen. Op een kruispunt bijvoorbeeld.

Voor inwoners van de gemeente verrichten van allerlei voorkomende klusjes in en om het huis.

Coachen en begeleiden van kandidaten, individueel en groepsgericht voor diverse opdrachtgevers. Opdrachtgevers: Werkgevers, gemeenten (Den Haag) en UWV. Trajecten: Outplacement, eerste en tweede spoor re-integratie, Trainingen en begeleiding van groepen en individuelen naar betaalde arbeid/ duurzame uitstroom.

Het uitvoeren van werving- & selectieopdrachten. Benaderen kandidaten via netwerk-bijeenkomsten en ook zoeken via sollicitatieplatforms op het internet. Het voeren van intakegesprekken, oefenen van sollicitatiegesprek en het introduceren van kandidaten bij de opdrachtgever.

Begeleiden en coachen van gezinnen bij werk gerelateerde problemen cursus van 6 bijeenkomsten

Mensen in loondienst, met een WWB-achtergrond, begeleiden richting werk. Voeren van intake- en voortgangsgesprekken-/functioneringsgesprekken, geven van groepsbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers, opstellen van trajectplannen, schrijven van rapportages en geven van adviezen, bijhouden van personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem, ziekteverzuimbegeleiding, salarismutaties doorvoeren, vragen over salarissen en andere werkgerelateerde zaken beantwoorden, uitleg geven over salarisstroken, geven van sollicitatietrainingen, ontwikkelen van trainingsmateriaal, begeleiden van kandidaten, acquisitie, bemiddelen van kandidaten, werkplekbegeleiding, contacten onderhouden met de Arbodienst, gemeente Zoetermeer en werkgevers.

Clienten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (fase 3 en 4) op een coachende manier begeleiden naar deelname aan de arbeidsmarkt. Intakes, (voortgang)rapportages en - besprekingen, groepstrainingen en individuele begeleiding.Van juni 2006 tot mei 2007, als vestigingsmanager, integraal verantwoordelijk voor financien, clientencontact en inzet van 20 fte personeel (aanstelling, ontslag, competentiemanagement en verzuim 1e of 2e lijns).

een groep docenten allochtone levende talen begeleiden bij het vinden van werk; voeren van intakegesprekken, bepalen van (on)mogelijkheden en jobhunting, het schrijven van rapportages, geven van groepstraining (1 dag per week) en het verlenen van nazorg.

In- en uitladen van vrachtwagens en containers. Orderpicken en bijwerken van het voorraadsysteem.

begeleiden management bij veranderprocessen: genereren van en adviseren over stuur- en kengetallen; realiseren van W&S (groei 23 fte, alle niveaus), diverse beheerstaken & leidinggeven (2 mw.); verzuimbegeleiding (casemanager, verzuimpercentage gereduceerd met 2%)..

Advisering (individuele medewerkers, 1e lijn- en eindverantwoordelijken); nieuwe wijze van functiebeschrijvingen tijdig doorgevoerd (FWG 3.0); ontslag (14 kantonprocedures geïnitieerd en succesvol afgerond); reorganisatie van een afdeling (32 fte) voorbereid en uitgevoerd; beschikbaar krijgen van intra en internet op de werplek; verzuimbegeleiding (casemanager) en diverse beheerstaken & leidinggeven (2 mw.)

Incasseren huurvorderingen via procederen en tenuitvoerleggen/ executeren van vonnis, hettreffen van betalingsregelingen en zorgen voor tijdige nakoming daarvan, terugkoppeling aanopdrachtgevers.

in-, uit- en doorstroom personeel; advisering midden en hoger kader (verzuim- begeleiding, conflicten); herformuleren personeelsinstrumenten & procedures; begeleiding 45 mw. overcompleet personeel; diverse beheerstaken.

ondersteunen P&O-adviseurs; decentrale medewerkers p&o adviseren over toepassing regelgeving; toepassen rechtspositieregelingen centrale afdeling; diverse beheerstaken (registratie/ administratie/ correspondentie).