Consultoria para empresas de médio e pequeno porte nas áreas de gestão de design --> gestão da criatividade (consumo - produto - comunicação); design de moda e design gráfico, tendo desenvolvido as seguintes atividades:  criação e desenvolvimento de logo e papelaria; peças gráficas tais como: catálogos, cartazes de espetáculos musicais e teatrais; banners; fachadas; cartão de visita; convites; encartes para revistas e jornais. pesquisas junto ao consumidor; pesquisa de moda; desenvolvimento de coleções para os segmentos de vestuário adulto feminino e infanto-juvenil masculino e feminino; criação de uniformes corporativos; criação e desenvolvimento de figurinos para espetáculos musical e de dança; desenvolvimento de marcas corporativas; desenvolvimento de catálogos de produtos; encartes, produção de desfiles. Organização de eventos: desfiles; exposições.  Em marketing para educação: Implantação do escritório IBModa em Blumenau. Representante comercial em Santa Catarina do Instituto Brasileiro de Moda, escola localizada em SP. (2003 a 2006). Prospecção – Venda - Pós venda - Planejamento, coordenação e execução de eventos. Atividades administrativas Alguns clientes: UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí; Restaurante Berro D’Água; Antônio Bittencourt Móveis. IBModa- Instituto Brasileiro de Moda; Associação Beneficente Gralha Azul – ASSOBEGA; Malhas AZ Indústria e Comércio - MALHAS AZ; Dentalville do Brasil LTDA – VILLEVIE; Escola de música PAIDÉIA; Escola de dança Extreme; KALASHI Confecções; FATEB – Faculdade de Ciência e Tecnologia de Birigui.

Professora para pesquisa criativa e pesquisa científica.

Professora nas cadeiras de Estudo da Linguagem Visual, Criatividade, Desenho de Moda, Desenho Técnico de Moda Digital, Desenho de Moda Assistido por Computador; Marketing de Moda.Professora orientadora de TCC e projetos especiais.

Ministrar aulas para as cadeiras de: Laboratório de Criação; Acessórios de Moda; Oficina de Protótipos; Varejo de Moda e Portfólio.Organização da Semana de Moda.Oficina de pintura em tecido: tye-die; dobradura e amarração.

Responsável pela coluna de moda e beleza da revista.

Professora nas disciplinas de: Psicossociologia da Moda; Modelagem; Projetos de moda.Professor Orientador apara projetos semestrais e para TCC.Professora avaliador aem banca examinadora de projetos de Iniciação Científica.

Responsável por criar e gerenciar o Departamento de Treinamento e Desenvolvimento, que incluía as seguintes funções: • Recrutamento e Seleção• Treinamento e Desenvolvimento• Avaliação• Comunicação com o Empregado. Responsável pelo planejamento estratégico do departamento assim como pelo acompanhamento de suas políticas e programas. Atividades de recrutamento e seleção. Coordenação e levantamento das necessidades de treinamento da empresa visando à formulação do planejamento das atividades de T&D. Coordenação e instrutoria em programas de treinamento diversos. Implantação de sistema de competências para cargos e salários e treinamento. Implantação de sistema de comunicação interna integrada, a partir da missão, valores e objetivos da empresa.

Experiência no planejamento, elaboração, implementação e acompanhamento de políticas e programas relativos a: Benefícios; • Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho; • Cargos e Salários. Implantação de plano de benefícios para a empresa que contava com mais de 5000 empregados. Acompanhamento, análise e avaliação de questões trabalhistas de âmbito geral e dos movimentos grevistas, resultando em programa preventivo à greve. Elaboração e acompanhamento de programa de treinamento. Participação nos processos de recrutamento e seleção. Elaboração e acompanhamento do orçamento anual geral da empresa. Planejamento, desenvolvimento, implementação e logística para Pesquisa de Clima Organizacional a nível nacional, incluindo mais de 5000 empregados. Planejamento e Desenvolvimento de programas e ações de Comunicação Interna, visando principalmente, compartilhar visão e valores organizacionais, avaliar e manter a imagem da empresa e criar programas motivacionais para os colaboradores. Planejamento e realização de eventos tais como Natal e Festa de Natal e Dia da Secretária. Serviço de ouvidoria (Serviço Social).

Controle e negociação de contratos de assistência médica. Organização e inclusão de melhorias em sistema de administração de vale transporte, que reduziram as reclamações dos empregados de 20% para 1%. Acompanhamento, análise e avaliação de questões trabalhistas de âmbito geral e dos movimentos grevistas, resultando em programa preventivo à greve. Pesquisa, análise e elaboração de programas de Treinamento e Desenvolvimento para áreas distintas de diversas empresas, buscando atendê-las em suas necessidades de atualização técnica e tecnológica, de desenvolvimento de pessoal e de comunicação integrada. Elaboração de projeto e de mapeamento de ações necessárias à implantação de cargos multifuncionais. Programa de comunicação com o empregado através de implantação de murais; de programa de TV interna, datas comemorativas, dentre outros.