Funciones: Supervisar que el personal a cargo ejecute las funciones designadas de acuerdo a las normas y protocolos de atención y de exhibición de productos establecidos por la empresa, capacitar el equipo de trabajo en temáticas de ventas y atención a clientes, atender y solucionar los problemas a clientes, planificar con el recurso humano al cumplimiento de los objetivos de venta y calidad de servicio, controlar los inventarios, el cumplimiento de presupuesto y metas de ventas, optimizar los recursos y materiales disponibles, planificar y organizar actividades con el equipo de trabajo, planificar turnos haciendo uso de herramientas informáticas, distribuir adecuadamente las tareas, y los recursos entre las diversas funciones y actividades de venta y atención a clientes, establecer controles periódicos a las actividades realizadas por el equipo de trabajo.

Funciones:Organizar y distribuir la carga laboral del personal, establecer prioridades y supervisar las tareas asignadas, liderar, reclutar, capacitar, desarrollar el personal de la tienda junto con el gerente de ventas, llevar a cabo funciones de supervisión y control de gestión de inventarios de acuerdo a las políticas de la organización, en compañía al gerente de ventas procurar un ambiente laboral positivo, tomar acciones en el departamento para maximizar las ventas a través del conjunto de enfoques operacionales y comerciales para obtener el nivel más alto de rentabilidad, asegurar proactivamente el conocimiento del equipo en relación a productos, campañas, promociones, lineamientos de exhibición e información de mercancía, asegurar que la presentación de prendas sea de acuerdo a los lineamientos de visual, planificar y coordinar las actividades relativas a campañas, promociones y actividades de ventas con el equipo visual, programar efectivamente los horarios del personal de acuerdo con las necesidades y ajustar las horas de ser necesario para alcanzar las metas de la compañía, trabajar con ventas y planificación de costos, presupuestos y otras herramientas disponibles para tomar decisiones de negocios y asegurar la máxima rentabilidad

Funciones:Gestionar la venta de las líneas encargadas, cumplir los estándares definidos por la gerencia de visual merchandising y store planning, velar por el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad interna y externa, velar para que la atención del personal de tienda cumpla con los estándares de servicio a los clientes, utilizar las herramientas de gestión para evaluar permanentemente, procurar que se cumplan los objetivos comerciales trazados, velar por la cobertura del área con personal idóneo y asegurar que se encuentre permanentemente capacitado para el cumplimiento de sus responsabilidades, gestionar el desarrollo de las mejores prácticas de clima laboral, comunicar efectivamente a los equipos de trabajo todos los aspectos relacionados con el negocio, informar al Gerente de Tienda, Gerente de Ventas y Gerente de Compras aspectos relevantes del comportamiento de los productos, del consumidor y de la competencia, gestionar el producto obsoleto y deteriorado, prever la disponibilidad de los productos en las sub-líneas de acuerdo a las campañas comerciales, implementar las campañas comerciales, elaborar mallas de turno, presentar informes comerciales, gestionar y ejecutar estrategias que ayuden a la consecución de los presupuestos de venta