Sandra Ilahi - Van Het Ende Email & Phone Number

Hilversum, Nh, Nl

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Organisatieontwikkeling binnen de afdeling Bewonerslogistiek

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Verandermanagement, programma- & project management en advies op het gebied van organisatorische, HR of bestuurlijke aangelegenheden binnen de publieke sector Binnen mijn opdrachten staat de zachte kant van verandering centraal en richt ik mij dus voornamelijk op het begeleiden van gedrags- en cultuurveranderingen binnen organisaties. In het bijzonder heb ik affiniteit met vraagstukken op het gebied van diversiteit en inclusie. Ik ben aangesloten bij de interne regiegroep EDI binnen BMC en verzorg samen met collega's ook trainingen & presentaties op deze thema's.

Oost - Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Als projectleider Diversiteit en Inclusie voor de directies Werk, Participatie en Inkomen faciliteerde ik de organisatie bij de veranderopgave (het behalen van de doelstellingen om een vitalere, wendbare en inclusieve organisatie te worden). Dit deed ik door uitvoering te geven aan één van de strategische HR-agenda's binnen Werk Participatie en Inkomen, namelijk de programmatische aanpak op de thema's Mobiliteit, Vitaliteit, Verzuim, Inclusie en Diversiteit.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Programma bestandsreductie werk participatie en inkomen (WPI)Veranderopgave: het begeleiden van 7 teams bij de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe werkwijze (multidisciplinair, gebiedsgericht en gefaseerd).

Amsterdam Area, Netherlands

Projectleider van Funnel 2.0 TMS (Tekort Maatschappelijk Sectoren).Ontwikkelen en implementeren van een nieuw werkproces voor klantmanagers gericht op bemiddeling van WWB-gerechtigden richting de maatschappelijke sectoren. Project en procesbegeleiding.

Amsterdam Area, Netherlands

2018/2019 Project Funnel 2.0 Tekort Maatschappelijke Sector (TMS)Als projectmedewerker voor het Project Funnel 2.0 TMS lag mijn focus op het ontwikkelen van een werkinstructie en procesbewaking. De funnelaanpak 2.0 leidt klanten uit trede 1 en 2 door naar of richting werk. 2.0 is geoptimaliseerd op klantbeeld, no show protocol en betrekken van werkgevers.2017/2018 Project 50+aan de slag onder het Programma 50 plus werkt.Doelstelling van het project was het ontwikkelen van een nieuwe werkwijze voor de Amsterdamse 50-plusser.

Amsterdam Area, Netherlands

Direct bemiddelbare werkzoekenden met een bijstandsuitkering coachen, trainen en bemiddelen bij het verkrijgen van inkomen boven de bijstand norm.

Amsterdam Zuidoost

Recruitment & Sales

Apeldoorn En Omgeving, Harderwijk, Lelystad, Deventer Nederland

Diverse functies op meerdere locaties. o.a. netwerk en relatiebeheer, acquisitie, organiseren en voorzitten van multidisciplinaire vergaderingen, arbeidsactivering en toeleiding, intake, plaatsing en doorverwijzing, HRM functionaris, stagebegeleiding, opstellen trajectplannen en trajectbegeleiding, sollicitatietraining en coaching. Projecten: Gemeente Apeldoorn, project TalentCoördinatie instroom, toeleiding en begeleiding van participanten en vrijwilligers bij de buurtsteunpuntenGemeente Apeldoorn, Intensieve Maatwerk Trajecten (2014)Intensief coaching traject in het verkrijgen van reguliere arbeid en/of scholing voor bijstandsjongeren

Biddinghuizen Nederland En Fort Lauderdale Usa

Vrijwilligerswerving en -training, planning, begeleiding

Zwolle En Omgeving, Nederland

verkoop en advies

Master Of Science - Ms, Organizational Leadership

Bachelor Of Social Work, Minor International Suistanable Development, Minor Opleiden, Coachen En Trainen

02-2011 tot 06-2011 - Coach/Trainer Christelijke Hogeschool Windesheim, Zwolle Coachen en trainen van 2e-jaars studenten tijdens het.

Education record