Profissional com uma trajetória sólida na gestão de RH, possuo uma visão ampla e estratégica que abrange Administração de Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Atração de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Engajamento, ESG Pilar Social, Gestão de Benefícios e Remuneração, Responsabilidade Social, Projetos Sociais, Comunicação Interna e Eventos Corporativos.Administração de Pessoal: Gestão completa de todos processos como folha de pagamento, encargos, e-Social, ponto eletrônico e benefícios, com foco em precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista.Gestão de Remuneração: Responsável pela estruturação e análise de níveis salariais, conduzindo benchmarking de mercado para garantir a competitividade interna e externa.Elaboração e análise de Indicadores para suporte à gerência e diretoria na tomada de decisões estratégicas, implementação de planos de ação corretivos para melhoria continua dos processos organizacionais.Implantação de ERP: implantação dos sistemas Protheus – TOTVS, LG – Lugar de Gente, FatorRH e RM Labore, garantindo eficiência operacional e otimização de recursos.Gestão de benefícios, desenvolvimento de políticas de benefícios alinhadas às necessidades dos colaboradores e à estratégia da empresa.Gestão Orçamentária: Foco em otimização de custos e uso inteligente de recursos financeiros, sempre alinhada aos objetivos estratégicos da organização.Legislação Trabalhista: Atuação preventiva na análise de riscos, auxiliando na tomada de decisões e minimizando passivos trabalhistas.Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de atração, acompanhamento e retenção de talentos, garantindo alinhamento cultural e técnico.Cultura e Engajamento: Planejamento e execução de ações que promovam um ambiente colaborativo e positivo, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento das equipes.Treinamento e Desenvolvimento: Implementação de programas de T&D alinhados aos objetivos empresariais, focando no crescimento profissional e técnico dos colaboradores.Comunicação Interna e Eventos Corporativos: Liderança na implementação de estratégias de comunicação interna e coordenação de eventos corporativos.Responsabilidade Social: Gestão do Pilar Social do ESG, com foco na diversidade, inclusão, responsabilidade social e voluntariado. Desenvolvi e implantei projetos de engajamento em causas sociais, fortalecendo o impacto positivo da organização.