DEPUTY DELIVERY MANAGER- Pilotage macro de la roadmap avec les équipes produit : budget, planning, plan capacitaire- Gestion de l'équipe d’externes (20 personnes) : contrôles des imputations budgétaires, gestion des absences, positionnement des personnes dans les équipes, gestion humaineCHEF DE PROJET TRANSVERSE- Passage en agile : pilotage et encadrement des équipes dans le cadre de la mise en place de l'agilité (5 features teams / 30personnes)- Cadrage des projets en amont des features teams, gestion des dépendances inter équipes (back, CMS, APPS…)- Gestion du projet all.accor.com (changement du nom de domaine de https://www.accorhotels.com et https://all.accor.com ainsi que le changement de nom des autres sites de marques Accor)CHEF DE PROJET ET RESPONSABLE IT DE REFONTE DE SITES (Mercure, Hotelf1, Ibis, Novotel, Pullman, MGallery)- Planification et suivi du front office- Cadrage du besoin MOA- Validation des budgets- Planning- Animation de workshop, coproj- Chiffrage- Analyse impacts et spécifications techniques- Suivi de l'intégration soit par des développeurs internes soit avec des agences web externes- Suivi de la recette avec un prestataire externe Ekino- Migration sous le CMS d’Oracle : WebCenter Sites

Gestion des demandes d'intervention de la MOA - Outils de ticketing : quality center- Répartition des tâches aux développeursGestion de configuration Accorhotels- Outils de versionning CVS- Configuration des serveurs front IPlanetGestion des mises en production- Déploiement des livrables front et back sur les environnements de pré production puis de productionGESTION DE PROJET - Déclinaisons de nouvelle langue sur le site https://www.accorhotels.com- Refonte des fiches hôtels

Contrat de qualification en alternance.- 4 mois de formation- 20 mois en régie dans la société Accor