Recruiter Process Outsourcing presso player leader nel settore italiano che offre soluzioni e servizi per la mobilità di aziende e partite IVA.Gestisco l'intero processo di Ricerca e Selezione di candidati per tutte le divisioni dell'azienda cliente.

Esperienza professionalizzante promossa dall'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano in partnership con Istituto Italiano di Tecnologia a Genova. Il team, composto da 4 studentesse, ha approfondito l’evoluzione della funzione HR in due fasi distinte.Prima faseObiettivo: indagare la percezione dell’evoluzione del ruolo e delle competenze della Direzione HR.Costruzione e conduzione di interviste qualitative ad attori del mondo HR, con successiva analisi tematica del contenuto e presentazione dei risultati emersi. Seconda faseObiettivo: approfondire i vissuti legati al percorso di riorganizzazione avvenuto nella Direzione di HR di IIT. Somministrazione di un questionario online all’intera Direzione HR di IIT; costruzione e conduzione di interviste qualitative ad alcuni dipendenti HR. La commistione di questionario e interviste ci ha sicuramente permesso di ottenere una visione più approfondita della realtà HR di IIT.Competenze acquisite: - teamworking- pianificazione di un Gantt e gestione delle deadline- abilità comunicative e gestione della relazione con la committenza- flessibilità e pensiero critico- costruzione e uso di strumenti di ricerca- analisi della domanda- analisi dei dati- gestione delle piattaforme telematiche- costruzione di un report di ricerca