Gestione del processo di selezione:-Pianificazione e monitoraggio degli ingressi di temporary workers in collaborazione con Operations.-Stesura schede di valutazione delle performance e analisi dei feedback.- Gestione delle proroghe contrattuali in base alla policy aziendale e implementazione di un sistema di monitoraggio.-Contatto con Apl, conduzione colloqui individuali e gestione delle visite mediche preassuntive.-Raccolta documentazione amministrativa necessaria all'assunzione.-Supporto nel processo di assunzione.-Onboarding dei nuovi assunti.Formazione e sviluppo delle competenze:-Creazione di un nuovo sistema di mappatura delle competenze (figure impiegatizie).-Eleborazione job description, radar chart e sistema di valutazione.-Elaborazione ed analisi di skill map, ricerca percorsi di formazione individuali e di team.-Elaborazioe job description di figure operaie.-Implementazione di un sistema di job rotation.-Supporto nell'organizzazione di corsi interni di formazione sulla sicurezza.-Organizzazione attività di team building.Analisi e gestione dati relativi al personale:-Analisi assenteismo, conduzione interviste individuali e implementazione di un sistema di gestione e monitoraggio.-Analisi Part-time, variazioni turni e variazione mansioni.-Implementazione di sistemi di raccolta dati relativi al personale.-Interfaccia quotidiano con lavoratori, RSA e RLS collaborando con HR, H&S Manager e Operations.-People Development Co-Pillar Leader (WCL- World Class Manufacturing)

Principali tematiche affrontate: immigrazione, diritto del lavoro, diritto sindacale, comunicazione interculturale, complicazioni e difficoltà nella gestione di lavoratori stranieri. - Affiancamento attività di front-office categoria Trasporti-Logistica. - Affiancamento attività front-office Centro Lavoratori Stranieri e assistenza legale. - Partecipazione a riunioni sindacali presso aziende ad alta concentrazione di lavoratori stranieri. - Partecipazione a contrattazioni tra delegazioni sindacali e aziende in merito ad armonizzazioni Contrattuali CCNL Trasporti e Logistica.

-Attività di gestione Front office ed accoglienza -Stesura e pubblicazione job descriptions -Screening curricula e colloqui conoscitivi-Mansioni di amministrazione base -Archiviazione digitale

-Attività di front office, inserimento dati anagrafici.-Gestione telefonate entrata/uscita.-Pubblicazione annunci su siti specializzati, screening cv-Gestione primi colloqui individuali.-Attività di archivio