Sarah P. Email & Phone Number

Quebec, Canada

Québec, Canada

• Gérer un portefeuille client sur l'ensemble du territoire (anglais et français)
• Coordonner de A à Z le processus de vente (de l'émission du besoin jusqu'à la livraison)
• Fidéliser les clients existants et développer l'activité commerciale par le biais de la prospection
• Conseiller sur nos différents produits (maillots, bibs, accessoires...) en fonction du besoin client
• Cross-Selling / Up Selling
• Déterminer la portion artistique avec le client (recueil du besoin, conseils sur les différentes possibilités niveau graphique)

Québec, Canada

• Assurer un suivi et effectuer une excellente gestion interne auprès des territoires qui m'ont été assigné
• Travailler en collaboration avec les représentants des ventes externes et les assister dans l'atteinte de leur objectif de vente
• Gestion de plus d'une centaine de magasin
• S'occuper des bookings et des commandes entrantes
• Respecter les délais de livraison
• Assurer une excellente expérience client en fournissant des conseils professionnels auprès des détaillants, des représentants et des consommateurs sur nos produits, nos services, nos promotions et nos nouveautés

Région De Boulogne-Billancourt, France

• Participer à la création d’une équipe de consultants en toute autonomie
• Gestion d’une équipe de 20 personnes
• Développement de l’activité commerciale par le biais de la prospection et fidélisation des clients existants
• Gestion d’un portefeuille client
• Développement du chiffre d’affaires
• Gérer le cycle et les processus de vente de A à Z– du recueil du besoin jusqu’à la signature du contrat

Région De Boulogne-Billancourt, France

• Agir comme un véritable soutien et Business Partner sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, mes missions sont les suivantes:
• Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée
• Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l’espace recrutement du groupe et l’ensemble des outils digitaux
• Rédaction des offres d’emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés
• Réalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement
• Traitement administratif des candidatures: mise à jour du système ERP/CRM: création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations, intégration des éléments individuels

Master 2 Management Des Ressources Humaines Option Audit Social, Rse Et Développement Durable

Formation réalisée en alternance, visant à former des professionnels des ressources humaines, à potentiel, pragmatiques et réflexifs.

Master 1 Management Des Ressources Humaines

Formation visant à intégrer des fonctions d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des Ressources Humaines. L’objectif de.

Bachelor Of Business In International Marketing

Projet Marketing : Secondary & Primary Research with D2E's Company. International Marketing, Principles of Managerial Finance, Information.

Dut Gestion Des Entreprises Et Des Administrations Option Petites Et Moyennes Organisations

Formation pluridisciplinaire : en droit, stratégie, économie, gestion des ressources humaines et communication. Création d’une entreprise.

Baccalauréat Es Option Sciences Politiques