Als loopbaanbegeleider werk ik samen met het team van Bureau Streefkerk en word ik als freelancer in Friesland, Drente, Flevoland, Overijssel en Gelderland ingezet voor loopbaan-, bedrijfsmaatschappelijke en 2e spoortrajecten. Bureau Streefkerk is actief op het brede terrein van Personeel en Organisatie. De belangrijkste activiteit is het begeleiden van mensen die om wat voor reden dan ook naar een nieuwe werkkring uit (moeten) kijken. Dit doen we intensief en individueel. Daarnaast… Show more Als loopbaanbegeleider werk ik samen met het team van Bureau Streefkerk en word ik als freelancer in Friesland, Drente, Flevoland, Overijssel en Gelderland ingezet voor loopbaan-, bedrijfsmaatschappelijke en 2e spoortrajecten. Bureau Streefkerk is actief op het brede terrein van Personeel en Organisatie. De belangrijkste activiteit is het begeleiden van mensen die om wat voor reden dan ook naar een nieuwe werkkring uit (moeten) kijken. Dit doen we intensief en individueel. Daarnaast ondersteunen ze organisaties bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Show less

Als consultant coach / loopbaancoach werk ik als freelancer voor BeauAvis in Friesland en omliggende provincies. In bedrijfsmaatschappelijke trajecten die kunnen worden ingezet bij:- werkgerelateerde problematiek- moeite met het stellen van grenzen (assertiviteit)- problemen met communiceren- gebrek aan sociale vaardigheden- stressklachten/burn-outklachten- ingrijpende gebeurtenis in privéomgeving- traumatische ervaringHet doel hierbij is om spanningen weg te… Show more Als consultant coach / loopbaancoach werk ik als freelancer voor BeauAvis in Friesland en omliggende provincies. In bedrijfsmaatschappelijke trajecten die kunnen worden ingezet bij:- werkgerelateerde problematiek- moeite met het stellen van grenzen (assertiviteit)- problemen met communiceren- gebrek aan sociale vaardigheden- stressklachten/burn-outklachten- ingrijpende gebeurtenis in privéomgeving- traumatische ervaringHet doel hierbij is om spanningen weg te nemen en de weerbaarheid van de werknemer te vergroten, zodat zijn zelfvertrouwen toeneemt, om zo de aandacht te kunnen richten op het werk. Show less

Bij Beweging op Elk Niveau begrijpen we de impact die de signalen van burn-out of bore-out kunnen hebben op het team en het bedrijf. Onze deskundige coaches zijn er om te helpen en medewerkers te ondersteunen op hun pad naar herstel of preventie. Bij Beweging op elk Niveau bieden wij een uniek 3-maanden coachingstraject in de buitenlucht aan, onder begeleiding van onze gespecialiseerde coaches, verspreid over Nederland.Ik ben de gespecialiseerde coach in Friesland en omliggende… Show more Bij Beweging op Elk Niveau begrijpen we de impact die de signalen van burn-out of bore-out kunnen hebben op het team en het bedrijf. Onze deskundige coaches zijn er om te helpen en medewerkers te ondersteunen op hun pad naar herstel of preventie. Bij Beweging op elk Niveau bieden wij een uniek 3-maanden coachingstraject in de buitenlucht aan, onder begeleiding van onze gespecialiseerde coaches, verspreid over Nederland.Ik ben de gespecialiseerde coach in Friesland en omliggende provincies. ❤️Dus zie jij tekenen van burn-out of bore-out bij je medewerkers? Dat is vervelend, vaak ingrijpend en soms frustrerend. Verzuim betekent voor veel bedrijven een fors probleem: Directe uitval, het organiseren van vervangende inzet, (problemen met) kennisoverdracht, kwaliteitsverlies en de toenemende werkdruk. En dat in tijden van schaarste van goed personeel. Bovendien kost het veel geld: Per dag al gauw 300,- en dat doorgerekend op jaarbasis per medewerker, 70K…We zijn in meerdere fases inzetbaar; als een medewerker al is uitgevallen of op het punt staat om uit te vallen. In alle gevallen is het uitgangspunt dat we iemand blij laten terugkeren op de werkvloer. Show less

Co-Active coaching• Richt zich op het versterken van kwaliteiten, talenten en ambities; als co-active coach ga ik uit van jouw intrinsieke motivatie en waarden. • Richt zich op de toekomst; we gaan niet proberen om ingewikkelde verklaringen uit het verleden te vinden. • Is geen therapie; we praten over de uitdagingen en doelen die we gaan bereiken, gebaseerd op een pragmatische aanpak. • Co-active refereert naar het feit dat ik actief samen werk met mijn coachees… Show more Co-Active coaching• Richt zich op het versterken van kwaliteiten, talenten en ambities; als co-active coach ga ik uit van jouw intrinsieke motivatie en waarden. • Richt zich op de toekomst; we gaan niet proberen om ingewikkelde verklaringen uit het verleden te vinden. • Is geen therapie; we praten over de uitdagingen en doelen die we gaan bereiken, gebaseerd op een pragmatische aanpak. • Co-active refereert naar het feit dat ik actief samen werk met mijn coachees. Recente opdrachten: Het coachen van de directie en supermarktmanager van retail organisaties (o.a. AH franchises). Daarnaast het opzetten en begeleiden van de HR processen/ HR activiteiten binnen deze organisatie. Show less

Samen met Monique Jongmans ontwikkel en geef ik trainingen aan middle management teams uit het MKB. Juist deze groep managers, teamleiders etc. kan vaak wel wat hulp gebruiken bij het aansturen van zowel grote als kleine teams. Wij geven op een pragmatische én inspirerende wijze handvatten om de leiderschapscapaciteiten van deze groep naar een hoger niveau te tillen.

TalentFirst is een landelijk netwerk van gepassioneerde trainers, coaches & talentmanagers.We bieden een breed programma aan van coaching & training voor iedereen die het beste uit zijn/haar loopbaan wilt halen.Een enthousiaste club die al 20 + jaar actief is op de markt onder aanvoering van bezielend leider en oprichter Huub van Zwieten.Namens TalentFirst heb ik o.a. 221 mensen mogen begeleiden in het loopbaancoachingstraject Nederland Leert Door. Een fantastische en waardevolle… Show more TalentFirst is een landelijk netwerk van gepassioneerde trainers, coaches & talentmanagers.We bieden een breed programma aan van coaching & training voor iedereen die het beste uit zijn/haar loopbaan wilt halen.Een enthousiaste club die al 20 + jaar actief is op de markt onder aanvoering van bezielend leider en oprichter Huub van Zwieten.Namens TalentFirst heb ik o.a. 221 mensen mogen begeleiden in het loopbaancoachingstraject Nederland Leert Door. Een fantastische en waardevolle ervaring.Ook heb ik als hoofdcoach 30 collega kandidaten in het FutureFit Learning traject begeleid, waarin TalentFirst coaches, leidinggevenden, HR professionals en L&D professionals mag begeleiden naar het digitaal vaardiger worden en het meer comfortabel worden bij het inzetten van digitale middelen in de eigen praktijk of werkzaamheden. Tevens heb ik collega’s opgeleid en ben zelf coach geweest in het begeleidingstraject van FutureFit Learning bij een grote zorgorganisatie.Daarnaast coach ik de deelnemers aan het DISC en Drijfveren certificeringsprogramma van TalentFirst en deelnemers aan diverse trainingen die TalentFirst via de STAP subsidie aanbiedt, waaronder loopbaan trajecten en anti stress en burn out programma’s. Show less

Ik ben verantwoordelijk voor de HR Outsourcing & Consultancy unit van Lenard and Lenard. Ik neem zorgen met betrekking tot personeel en personeelszaken uit handen en adviseer bedrijven en ondernemingen over hoe zij hun personeelsbeleid en -activiteiten het best kunnen inzetten. Soms geef ik alleen advies, maar vaak verzorg ik ook de uitvoering van het advies. Dit kan gaan over de hele HR strategie, maar het kan ook gericht zijn op bijvoorbeeld het organisatie ontwerp, het salarishuis en… Show more Ik ben verantwoordelijk voor de HR Outsourcing & Consultancy unit van Lenard and Lenard. Ik neem zorgen met betrekking tot personeel en personeelszaken uit handen en adviseer bedrijven en ondernemingen over hoe zij hun personeelsbeleid en -activiteiten het best kunnen inzetten. Soms geef ik alleen advies, maar vaak verzorg ik ook de uitvoering van het advies. Dit kan gaan over de hele HR strategie, maar het kan ook gericht zijn op bijvoorbeeld het organisatie ontwerp, het salarishuis en passende beloningsstructuur, ontwikkelingsmogelijkheden voor het personeel, hoe talent te identificeren en met ze om te gaan, het aantrekken van nieuwe arbeidskrachten, pensioenvraagstukken, coaching, duurzame inzetbaarheid etc. Hierbij maak ik gebruik van een netwerk van experts op de diverse aandachtsgebieden met betrekking tot personeelszaken en -activiteiten en juridisch adviseurs gespecialiseerd in arbeidsrecht. Show less

Verschillende opdrachtenCoaching Management TeamCoaching medewerkersOrganisatieontwikkeling

Ondersteunen en coördineren van een significant herstructureringsproces binnen de organisatie en het (loopbaan)coachen en ondersteunen van de medewerkers die door dit proces getroffen werden.

Het uitrollen van een internationale state of the art talent management methode in de LeasePlan group wereldwijd, inclusief het trainen en coachen van mensen, het ontwikkelen van communicatie materiaal, etc. Hiernaast het verankeren van een diverse en inclusieve cultuur binnen de groep met gelijke kansen voor iedereen. In verband hiermee ook verantwoordelijk voor de communicatie rondom diversiteit & inclusiviteit, het pro-actief ontwerpen en uitrollen van initiatieven, het creëren van… Show more Het uitrollen van een internationale state of the art talent management methode in de LeasePlan group wereldwijd, inclusief het trainen en coachen van mensen, het ontwikkelen van communicatie materiaal, etc. Hiernaast het verankeren van een diverse en inclusieve cultuur binnen de groep met gelijke kansen voor iedereen. In verband hiermee ook verantwoordelijk voor de communicatie rondom diversiteit & inclusiviteit, het pro-actief ontwerpen en uitrollen van initiatieven, het creëren van bewustzijn, de buy-in en de betrokkenheid van het senior management. Bovendien waren ook carrière management, rekruteren voor kern posities en het plannen van opvolging aandachtsgebieden. Show less

Verantwoordelijk voor de LeasePlan Academy, gericht op international learning & development, leiderschapsontwikkeling, wereldwijde introductieprogramma’s, wereldwijde projectondersteuning en product training, gebruikmakend van verschillende manieren en tools om te leren, inclusief blended en e-learning. Hiernaast verantwoordelijk voor key position recruitment, talent management, opvolging en carrière ontwikkeling/begeleiding, o.a. d.m.v. coachingstrajecten. Mijn focusgebied: de 33 LeasePlan… Show more Verantwoordelijk voor de LeasePlan Academy, gericht op international learning & development, leiderschapsontwikkeling, wereldwijde introductieprogramma’s, wereldwijde projectondersteuning en product training, gebruikmakend van verschillende manieren en tools om te leren, inclusief blended en e-learning. Hiernaast verantwoordelijk voor key position recruitment, talent management, opvolging en carrière ontwikkeling/begeleiding, o.a. d.m.v. coachingstrajecten. Mijn focusgebied: de 33 LeasePlan bedrijven wereldwijd. Show less