Integraal verzuimmanagement, training en coaching, begeleiding re-integratie 1e en 2e spoor.

Bij het Verliesatelier bieden wij een plek voor mensen, voor ouders, voor partners, voor busjes en voor werkgevers en werknemers die te maken hebben met levend verlies en ondersteuning willen in het zoeken naar een nieuwe vorm.

Als trainer, coach en adviseur werk ik met mensen, teams en organisaties. Dat lijken heel verschillende onderwerpen. Toch is het goed mogelijk om een stevige organisatiekoers met geen of weinig verzuim te hebben en daarnaast ruimte te bieden aan individuele wensen en gestroomlijnde teams. Professionele groei en persoonlijke ontwikkeling zie ik als twee kanten van dezelfde medaille. Inzicht in het eigen gedrag maakt dat de organisatiekoers bepaalt kan worden vanuit ‘de organisatie bedoeling’, dat teams zich kunnen spiegelen hieraan en met elkaar hun aanpak kunnen bepalen en dat mensen uitgenodigd worden mee te bewegen. Het gaat dus over gedrag, jouw gedrag en de invloed die dit heeft op jezelf en op de ander en op de interactie daartussen. Wat maakt dat je steeds weer doet wat je doet? En wat kun je doen als je het liever anders zou willen? Waar en waarom raakt iemand jou wel of juist niet? Wat betekent dit voor de relatie of voor de interactie het team of de organisatie? En kun je beïnvloeden wat de ander doet? En hoe doe je dat dan?.

Ik ondersteun de RvB en het MT van Livio bij het implementeren van een cultuurverandering rondom het thema duurzame inzetbaar en verzuim. Visie ontwikkelen en implementeren, werken aan randvoorwaarden, on the job leren en ontwikkelen van coaches/managers en coaching.

Als consultant en trainer beweeg ik mij op het raakvlak van mens en organisatie. Graag houd ik mij bezig met thema’s als verzuim, duurzame inzetbaarheid en het omgaan met werkdruk. Gedrag is hierbij de rode draad waarbij ik denk dat gedrag een wisselwerking is tussen je persoonlijke thema´s en je professionele handelen. Vanuit mijn achtergrond en mijn vele jaren leidinggevende ervaring heb ik een doorleeft begrip van hoe ontwikkeling verloopt en kennis over onderwerpen als motivatie en betrokkenheid, communicatie en leiderschap.

Gecombineerde verantwoordelijkheid voor sales, levering en teambegeleiding bij bedrijven in het corporate segment (overheid, voedingsmiddelenindustrie, dienstverlening, haven) Gespecialiseerd in HRM advisering op het gebied van gezond werken en duurzame inzetbaarheid. Ik ben verantwoordelijk voor sales met name in het corporate segment en ben regelmatig betrokken bij aanbestedingen. Daarnaast ben ik zelf regelmatig uitvoerder van werkconferenties, trainingen, workshops of intervisie met managers, OR, directies ten aanzien van thema’s rondom gezondheid, mentale veerkracht, inzetbaarheid en vitaliteit.Tevens ben ik manager van een team inhoudelijke professionals.

Gecombineerde verantwoordelijkheid voor sales, levering en teambegeleiding met name in het corporate segment op het gebied van gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid.

Landelijk coördinator en opleider voor de Fysarbo opleiding geweest. Opbouwen, managen en opleiden van het detacheringsnetwerk van Fysergo. Dit heeft uiteindelijk geleid tot de Post HBO opleiding Arbeidsfysiotherapie op de Saxion Hogeschool.

Uitvoerend bedrijfsfysiotherapeutische individuele begeleiding (coaching, zorg en werkplekadvies) en trainer op het gebied van fysieke belasting en Cans voor klanten. Commerciele verantwoordelijkheid voor de regio.