国の重要無形文化財である日本舞踊を、流派や教室集客支援を中心に、イベント開催、教育事業などを通じて支えています。・日本文化が好きな方・伝統芸能を自社のブランディングや、商品開発に生かしたい企業・伝統芸能とコラボしたい企業・インフルエンサー・流派や教室をより良くしたい家元・師範の方とつながりたいです。------We support Japanese dance, an important intangible cultural asset of Japan, mainly by supporting schools and classes to attract customers, holding events, and providing educational programs.For those who love Japanese cultureCompanies that want to utilize traditional performing arts for their branding and product development.Companies and influencers who want to collaborate with traditional performing arts.Iemoto and master teachers who want to improve their schools and classes.We would like to connect with these people.

ディレクション｜SEO・企画・取材記事のディレクション（ライター採用～記事制作。最大ライター5名、月20本）

「町のお稽古場をもっと元気に！」をコンセプトにメディア運営や日本舞踊教室運営サポートを行なっています。・日本舞踊メディア「俺の日本舞踊」（月間約28,000PV、15,000ユーザー、300記事）https://oreno-nihonbuyou.com/「日本舞踊と出会い深める」をキャッチコピーに、教室選びのコツ、教室取材、演目解説記事などを掲載。記事はほぼ一人で執筆しています。・WEBサイト制作、集客サポート事業https://nihonbuyo-support.mystrikingly.com/LPやWordPressによるサイト構築、集客に関するアドバイスなどを行なっています。WEB制作はディレクションを行い、デザイン、コーディングは外注しています。・教育ツールの制作販売「日本舞踊のぬりえ」https://nihonbuyou-nurie.com「子どもたちにもっと日本舞踊の魅力を伝えたい」をテーマに、おもちゃ・教材・コミュニケーションツールとして開発しました。クラウドファンディングで制作費42万円を支援いただきました。

【留学エージェント　社員数40名　売上非公開】　企画系のタスクは役員およびボードメンバーと、採用業務は各部門マネージャーと密に連携して行っています。基本的に業務は社内で完結させていますが、重要な検討事項は顧問の社労士法人、税理士法人、弁護士法人の専門家の皆様と相談しながら進めていきます。　普段は事務作業を手伝ってくれているアシスタントスタッフ１名とお仕事してます。【経理業務】　年間約1,300名の留学をサポートしており、海外取引機関は700を超えます。主力商品はアメリカ、フィリピン、カナダ、オーストラリアなど英語圏の語学留学、小中高校大学留学、親子留学。オプションで海外旅行保険や航空券、滞在先手配なども取り扱います。　為替変動が影響するため、多岐にわたる取引先への支払サイトや手続きフローを把握、正確かつ迅速に送金することが重要です。・学費海外送金業務・学校との債権債務管理・経費精算・税務対応・月次決算（MF会計）・年度決算　などその他実績・e-Taxの導入・TKCからMF会計への移行・デューデリジェンス対応【人事業務】　事業拡大に伴い年間採用人数はここ３年で10〜15人/年ペースです（中途のみ。採用単価約15万円）。組織拡大と新規事業開発も活発なため、ペルソナの見直しや新しい職種の募集なども多く、スピード感が求められます。採用ターゲット、ペルソナ設定、選考のPDCAは各事業部、マーケチームと連携して行なっています。採用費を抑え、より会社にフィットした人材を採用するため、ソーシャルリクルーティング、リファーラルリクルーティングにも着手しています。　また、2018年～19年にかけて人事評価制度を大幅に見直し、評価基準と給与テーブルを全スタッフに可視化しました。留学情報館のミッション・クレドを体現できる人材育成、貢献したスタッフにより報いる、というのが制度改定の主目的です。2019年より運用開始します。　2020年は新型コロナウィルスの影響で、雇用調整助成金、家賃補助給付金などの申請業務、休業説明や退職関係のセンシティブな業務も経験しました。■企画・目標設定・全体のPDCA■採用業務・採用方法選定、施策に対するPDCA改善・リファラルリクルーティングの推進・面談・面接・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営・紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング（WANTEDLY、マイナビなど）・広告出稿（マイナビ、リクナビ）■教育・育成・評価制度設計、運用・研修設計、実行■労務勤怠管理、給与計算は社内で行っていますが、異動系の手続きは顧問の社労士法人に一部業務を委託して行っています。・勤怠管理（MF勤怠）・給与計算（MF給与）・賞与計算・年末調整・入社・退社・異動手続きその他実績・紙のタイムカードからMF勤怠の導入・オンライン面接導入・弥生給与導入・弥生給与からMF給与、MF勤怠への移行・就業規則変更【広報】■プレスリリース執筆と発信執筆歴にこれまで作成したリリースのリンクがあります。【その他総務業務】　総務専門スタッフがいないため、その他総務業務をまとめて行っていました。・備品の発注、管理・契約書作成、管理・定款変更・オフィス拡張に伴う契約変更、改装工事業者との調整・各種申請業務　・技人国ビザ申請（フィリピン人、トルコ人）　・キャリアアップ助成金　・家賃補助給付金　・雇用調整助成金　・旅行業第３種　・人材紹介業、派遣業免許申請業務　など