Als gids op het Talentperron ga ik in gesprek met iedereen, die een vraag heeft over de volgende stap richting meedoen (participatie) of naar (on)betaald werk. De meeste bezoekers komen uit de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe, maar iedereen is welkom. Wij gaan in gesprek over waar de bezoeker nu staat en waar hij of zij graag naartoe wil. Ik ga samen op zoek naar heldere antwoorden op de gestelde vragen. Hierbij maken we samen een reis langs themawanden en doe-activiteiten van het belevingscentrum op het Talentperron. Zo krijgt de bezoeker meer inzicht in talenten, mogelijkheden en concrete vervolgstappen.Nieuwsgierig geworden? Voor meer informatie of aanmelden bezoek onze website: https://talentperron.nl/

Begeleiden van werkzoekenden naar de volgende stap in hun loopbaan.Individuele coachingBegeleiden van re-integratietrajectenAfnemen van assessments: competentietesten en capaciteitentesten van NOATraining geven (Succesvol naar Werk)Intern en extern netwerken / multidisciplinair overleg.

Randstad RiseSmart biedt innovatief, gepersonaliseerd en resultaatgericht outplacement voor uw organisatie.Als branding specialist help ik deelnemers van outplacement, re-integratie- (spoor 1 en 2) - en duurzame inzetbaarheidstrajecten te laten zien wie zij écht zijn. Ik richt mij daarbij op hun (online) profilering als persoon én professional, zodat anderen de unieke kwaliteiten en ervaring ook zien, zoals een toekomstige werkgever. Zo draag ik een steentje bij bij het vinden van de droombaan. Hierbij focus ik op:• Merk- en identiteitsontwikkeling• CV ontwerp • Motivatiebrieven• LinkedIn optimalisatie• Webinars geven over personal branding en zelfreflectie, werkgeluk, solliciteren, het schrijven van motivatiebrieven en CV's en het aanmaken van een LinkedIn profiel en de professionalisering daarvan. Daarnaast vervuld ik de rol als loopbaancoach a.i. (2019 tot 2021) waarbij ik deelnemers van outplacementtrajecten begeleid naar een nieuwe baan of flexwerkers van uitzendbureau's ondersteun bij het kiezen en aanvragen van opleidingen en bijscholingen in het kader van duurzame inzetbaarheid (https://www.doorzaam.nl/). • (e-) Coachingsgesprekken voeren• Begeleiden bij loopbaanvragen en -keuzes, verzorgen van inloopspreekuren • Assessments afnemen en koppelen aan loopbaan- en studie/bijscholingsadviezen• Regie over het totale coachingstraject en verantwoordelijk voor de succesvolle plaatsing van de deelnemers• Multidisciplinair overleg intern en extern.

YACHT is dé organisatie van en voor (interim) Professionals. Wij bemiddelen professionals (junior, medior en senior) naar een nieuwe uitdaging binnen hun vakgebied.In de functie van Recruitment Consultant ben ik verantwoordelijk voor:• werven van professionals in het vakgebied Supply Chain Management & Procurement in Noord-Oost• begeleiden van een team van 10 Supply Chain en Inkoop Professionals tijdens hun opdrachten bij klanten, bij HR vragen en in hun persoonlijke ontwikkeling.• netwerken en samenwerken met bedrijven en organisaties in de regio m.b.t. beurzen, thema avonden en gast colleges geven.

Al meer dan 52 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol opde arbeidsmarkt. Binnen Randstad zijn wij met ons team verantwoordelijk voor • de werving en selectie van verschillende functies bij KPN, Hi, Telfort en XS4ALL• HR verantwoordelijke voor een groep van 100 flexwerkers bij KPN en begeleid ik hen bij HR vragen en in hun ontwikkeling.• inwerken en coachen nieuwe medewerkers en begeleiden van (afstudeer) stagiaires.

HFM helpt organisaties bij het herkennen en benutten van talent. Dat doen we vanuit de overtuiging dat het succes van uw organisatie wordt bepaald door de kwaliteiten van uw mensen: presteren is mensenwerk. Sinds 1997 helpen we op die manier honderden organisaties om steeds betere prestaties te leveren, met steeds betere mensen.Met het online assessmentsysteem van HFM, HFMtalentindex Online Assessment, krijgt u zelf direct een duidelijk antwoord op uw vragen over de geschiktheid van sollicitanten en de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Daarnaast bieden wij u de tools om overzicht te krijgen over de talenten van teams, functiegroepen en organisatieonderdelen (HFM Talent Analytics). Voor selectie- en ontwikkelvragen op sleutelposities kunt u bij ons terecht voor een persoonlijk assessment op maat.Taken: • vertalen, ontwikkelen en evalueren van psychologische vragenlijsten en rapporten • realiseren van maatwerkoplossingen voor de klanten • meewerken aan research projecten voor o.a. PostNL • geven van beheerdertrainingen • werven en begeleiden van nieuwe vertaalmedewerkers

HSK is dé toonaangevende, landelijke organisatie in de psychische zorg. We onderzoeken en behandelen mensen met psychische klachten. HSK is een commerciële zorginstelling met als mission statement ‘Partner in psychische gezondheid’. Bij ons staan de belangen van onze cliënten en opdrachtgevers centraal. Onze diensten zijn gericht op klachtenvermindering, werkhervatting en uitvalpreventie.Taken:• voeren van intakegesprekken • uitvoeren van diagnostisch onderzoek en cognitieve gedragstherapie bij volwassenen en adolescenten • (psychologisch) begeleiden van cliënten bij re-integratie en outplacement trajecten • verantwoordelijk voor de voortgang en de succesvolle afronding van deze trajecten • stakeholdermanagement en uitvoeren van acquisitie voor potentiële nieuwe zakenpartners van HSK

Scriptie:"Drop out prediction for an early intervention for sub threshold and mild panic disorder".Vakken: Geestelijke gezondheidsbevordering, Counselling en gespreksvaardigheden, E-mental health, Cognitieve gedragstherapie, Verdieping psychopathologie, Capita selecta: levenslooppsychologie.

Bachelor opdracht: "De invloed van communicatie op het beeld van meisjes van een prototypische alcohol drinker".Samenvatting: This study examined the effect of communication with young girls on the variables of the Prototype/willingness model related to binge drinking. The aim of the study was to determine the predictive value of communication of the social environment on shaping positive or negative prototypes concerning the use of alcohol.

Taken: • intakes en verslaglegging• (neuro) psychologisch onderzoek • uitvoeren protocollaire behandelingen van angst- en stemmingsstoornissen• begeleiding van groepen als co-therapeut• bijwonen van vergaderingen met het multidisciplinaire team (MDO)• meelopen met andere disciplines (psychiaters en SPVers).Cursussen: • Workshop Kortdurende psychologische interventies voor de eerste lijn bij Paul Rijnders• SCID training bij Scelta in ApeldoornBeoordeling: 8,5

Taken: • schrijven van maandelijkse nieuwsbrief• verzorgen van de interne en externe communicatie • organiseren van lunchlezingen en uitstapjes voor psychologie studenten• plannen en organiseren van de jaarlijkse Master Your Future dag, een dag voor bachelor/masterstudenten om een idee te krijgen wat er na de studie voor mogelijkheden zijn het werkveld van de psychologie.

Taken:• (financiële) administratie • planning en begeleiding van assessement centers voor verschillende opdrachtgevers• secretariële taken en het onderhouden van klantencontacten

Cliënten van verschillende afdelingen in Almelo en Deventer interviewen in het kader van een cliententevredenheidsonderzoek.

Begeleiden van leerlingen met (leer)problemen en voorlichting geven aan de ouders over praktische dingen zoals een gezonde voeding, voldoende slaap en hygiëne, maar ook het bespreekbaar maken van (leer)problemen.

Begeleiden van internationale studenten die in Enschede een jaar komen studeren.

Nanny bij een gezin met drie kinderen (1,8 en 10). De zoon van 8 jaar is bekend met autisme.