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Sergio Henrique Caliani is listed as Tecnologia, Cultura e Talentos at Fundação Vanzolini, a with 452 employees, based in Campinas, São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at invillia.com and a matched LinkedIn profile for Sergio Henrique Caliani.
Sergio Henrique Caliani previously worked as Membro do corpo docente at Fundação Vanzolini and Membro do Comitê de Análise at Fast Track Ventures. Sergio Henrique Caliani holds Mba, Campinas/Sp Brasil from Facamp - Faculdades De Campinas.
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Especialista em desenvolvimento de talentos através de tecnologia. Conectou cultura digital a práticas ágeis e modelos de métricas que acompanham e aprimoram a evolução de equipes distribuídas. Sergio Caliani tem quase três décadas de atuação no mercado de tecnologia. Atuou também como conselheiro em investimento de capital e conhecimento técnico em empresas digitais com alto potencial de crescimento.A par com sua carreira executiva, tem longa carreira acadêmica como docente a nível de graduação e pós-graduação. Também atuou como consultor técnico e estratégico em TI para grandes empresas. Estes três aspectos – atuação como executivo, professor e consultor - fundamentam sua atuação, focada em cultura e transformação organizacional através de tecnologia e pessoas. Dedica especial atenção à cultura digital e suas práticas dentro do modelo ágil que lastreia a permanente evolução do modelo de gestão de equipes multidisciplinares e distribuídas. Tem MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FACAMP e pós-graduações em Análise de Sistemas (IME/ Faculdade de Informática de Lins) e em Sistemas de Informação (UFSCar/Universidade de Marília). Foi diretor/gestor das áreas de Tecnologia da Informação, PMO, Processos e Gestão da Qualidade em empresas do setor industrial, de serviços, e de manufatura. Como professor de instituições como Faculdades Anhanguera e Sistema Salesiano, lecionou disciplinas como BI, BPMN, e-TOM e Governança para Tecnologia da Informação. Atualmente, é o responsável pela disciplina Desafios da Liderança do Futuro no curso de extensão universitária de Liderança e Gestão de Pessoas da fundação Carlos Alberto Vanzolini.Sempre unindo o conhecimento teórico à aplicação prática, Caliani foi o responsável por dezenas de treinamentos in-company para empresas como Vivo e Embratel, através de consultoria especializada. Foi responsável pelo desenho e implantação de Projetos de Academy - universidade corporativa para aprimoramento permanente dos mais de 1000 profissionais.A intersecção do mundo acadêmico e da tecnologia como base de transformação cultural também pauta o seu trabalho como voluntário, levando conhecimento prático e formação profissional a adolescentes através de programas sociais voltados à diminuição das diferenças sociais, sobretudo através do fortalecimento educacional para crianças.Co-autor do livro "Gestão de Pessoas, Conceitos e Experiências"
Listed skills include Cobit, Itil, Oracle, Erp, and 43 others.
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São Paulo, Brasil
Responsável pela disciplina de Desafios da Liderança do Futuro no curso extensão universitária Práticas de Liderança e Gestão de Pessoas, com ênfase em tecnologias e frameworks para o desenvolvimento e aplicação prática.
Integra o comitê de análise e validação de novos negócios da Fast Track, que investe em startups com alto potencial de conexão e geração de oportunidades para o ecossistema de parceiros da Invillia. Atua de forma a garantir que os investimentos da Fast Track estejam alinhados com os valores do grupo, considerando as dimensões de cultura, tecnologia e pessoas.
Araraquara
Responsável pela área de desenvolvimento de talentos e cultura digital, trabalha com foco na transformação cultural através de tecnologia e pessoas. É focado principalmente no desenvolvimento de programas baseados no tripé tecnologia – pessoas - frameworks. Junto a uma equipe de especialistas, desenvolve projetos que visam a integração sistêmica de pessoas e cultura digital, fundamentada nos valores e propósitos da organização. O resultado é o modelo de atração, desenvolvimento e permanência de talentos da Invillia, que, aliado ao Global Growth Framework, promove a gestão de pessoas através de processos sistematizados e conectados a uma comunidade digital, remota e distribuída. Ela é fortemente identificada com valores como compartilhamento amplo do conhecimento e permanente troca com todos os stakeholders para a construção de uma sociedade melhor.
Campinas, São Paulo, Brasil
Atuou como consultor técnico e estratégico para mais de uma dezena de empresas nos setores de mineração, construção civil, serviços e educacional. Atuou no diagnóstico e melhoria, implementação e estruturação de ambientes de tecnologia. Ao longo de 5 anos desenvolveu planos estratégicos para áreas de TI considerando governança, mapeamento de riscos e planos de mitigação no seu escopo, estavam: - Mapeamento/diagnóstico e configuração/implementação de ambientes de TI. - Treinamento de profissionais e equipes em modelos de gestão. - Avaliação, seleção e contratação de plataformas digitais, ERPs e sistemas especialistas. - Avaliação técnica e financeira dos projetos. - Fusões e aquisições com foco na área de tecnologia (empresas de infraestrutura e software). - Aconselhamento a nível de diretoria quanto a práticas processos. - Implementação de Centros de Serviços Compartilhados – CSC.
Campinas, São Paulo, Brasil
Responsável pela cadeira de Sistemas de Informação do curso de pós-graduação em Administração de Empresa. Responsável pelos módulos de Business Intelligence, Soluções Tecnológicas e Governança do curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação.
Instrutor in-company para empresas como Vivo e Embratel, nas áreas de Processos, ITIL, CobiT, Framework do TM Forum (e-TOM, SID, TAM) integrado a indicadores de inspeção e performance.
Campinas Area, Brazil
Na holding Equipav, com oito empresas nas áreas de logística, saneamento, agroindústria, infraestrutura e serviços, atuou como diretor responsável pela gestão e operação das áreas de Sistemas, Infraestrutura, PMO, Processos de Negócios e Qualidade. Antes, foi o diretor de Sistemas (softwares) para todas as empresas do grupo. Foi responsável pela estruturação de programas de gestão para todas as áreas sob sua responsabilidade assim como pelo desenvolvimento de softwares sob medida para todo o grupo Equipav, no comando das equipes das áreas de desenvolvimento e infraestrutura. Também respondia pela gestão de projetos de implementação de data centers e pelo desenvolvimento de portfólio de serviços de TI. Seu escopo englobava ainda: - Avaliação, seleção, contratação, implementação e gestão da operação de ERPs e sistemas especialistas. - SDLC: Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software. - Implantação de práticas globais de infraestrutura e desenvolvimento de software. - Desenvolvimento de programas corporativos de treinamento para funcionários. - Gestão de contratos e fornecedores, e implementação de níveis de serviço. - Orçamento para sustentação do plano de investimento para inovação. - Planos de auditoria de segurança da informação e qualidade. - Estruturação de programa de redução de custos através de processos, fornecedores e consolidações. - Gestão de comitês de operações e de crises (paradas críticas).
Lins, São Paulo, Brasil
Responsável pela cadeira de Sistemas de Informação no curso de graduação em Administração de Empresa. No ensino técnico responsável pelas disciplinas de Análise de Sistemas e Modelagem de Dados.
Other employees you can reach at vanzolini.org.br. View company contacts for 452 employees →
Brenda Grinkraut
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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VM
Vinícius Maciel
Colleague at Fundação VanzoliniBelo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
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RP
Raissa Pascoal
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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AP
Ana Paula Camposilvan
Colleague at Fundação VanzoliniJundiaí, São Paulo, Brazil
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IC
Isabelly Cristine
Colleague at Fundação VanzoliniJandira, São Paulo, Brazil
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EK
Erika Knoblauch
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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BD
Betânia Dutra
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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MA
Mario Antonio Perissinotto
Colleague at Fundação VanzoliniBrazil
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LM
Lucas Maximiliano
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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FM
Fausto Macedo
Colleague at Fundação VanzoliniSão Paulo, Brazil
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Activities and Societies: MBA - Gestão Estratégica de Negócios
Activities and Societies: Pós-Graduação em Análise de Sistemas, FIL (Lins/SP) e IME/RJ
Activities and Societies: Pós-Graduação em Sistemas de Informação
Activities and Societies: Planejamento Estratégico em Tecnologia da Informação
Activities and Societies: Gerência de Projetos com ênfase no PMBok
Activities and Societies: Ênfase no planejamento e desenvolvimento de metas, estilos de liderança, cultura e pessoas.
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Sergio Henrique Caliani works for Fundação Vanzolini.
Sergio Henrique Caliani is listed as Tecnologia, Cultura e Talentos at Fundação Vanzolini.
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Sergio Henrique Caliani is based in Campinas, São Paulo, Brazil while working with Fundação Vanzolini.
Sergio Henrique Caliani has worked for Fundação Vanzolini, Fast Track Ventures, Invillia, Consultor Técnico, and Faculdades Anhanguera - Ciencia Da Computação.
Sergio Henrique Caliani's colleagues at Fundação Vanzolini include Brenda Grinkraut, Vinícius Maciel, Raissa Pascoal, Ana Paula Camposilvan, and Isabelly Cristine.
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Sergio Henrique Caliani holds Mba, Campinas/Sp Brasil from Facamp - Faculdades De Campinas.
Sergio Henrique Caliani is listed with skills including Cobit, Itil, Oracle, Erp, Business Intelligence, It Service Management, It Management, and Pmo.
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