Coca-Cola ile başladığım ilk iş tecrübemi Doygun, Ülker, Tadım ve Tiryaki ile devam ettiriyorum.Türkiye'de bir çok ilde saha tecrübemin yanı sıra yeni bayi yapılanmasından ekip kurulumuna kadar bir çok projede sorumlu oldum. Rekabetin çok yoğun yaşandığı bir çok ilde görev yaptım. Sahayı, ekibi ve bayiyi farklı bakış açısı ve modellerle yöneterek ve en önemlisi sahanın nabzını iyi idrak ederek sahanın beklentilerini ve şirketimin çıkarları ile aynı yerde buluşturduğum bir çok çalışmam olmuştur. Liderliğin gerektirdiği gibi hareket ederek, rekabet kanunları çerçevesinde tüm çalışmalarımı fırsata çevirerek hakim pazarı daha avantajlı konuma getirdim. Sahanın dilini iyi bilmenin yanında ekibimi doğru zamanda doğru şekilde yönlendirerek iyi iletişim ve sağlam ilişkiler kurarak sonuca ulaşmanın hazzını bir çok kez yaşadım. Mevcut durumu korumanın yanı sıra mevcuda artı daha neler yapılabilir, ilerde oluşabilecek riskleri önceden tespit edip nasıl tedbir alınır, şirket içi kanallar arası iletişim nasıl daha verimli kullanılır ve ekibimin heyecanını nasıl diri tutulur konusu iş yönetimim için vazgeçilmez bir özelliğimdir. Her zaman heyecanlı, hırslı ve kararlı bir duruş ile birlikte yeniliğin ve değişimin öncüsü olmak kişisel iş modelimin parçasıdır. Pazar verilerini iyi analiz ederek, neleri hangi yolla yapılacağını, rapor ve rakamsal verileri iyi ve doğru şekilde yorumlayarak aksiyon planının nasıl oluşturulacağının analizlerini planlamak ve uygulamakta zorluk çekmeyen bir iş modelim bulunmaktadır. Zaman yönetimini iyi ve verimli kullanarak saha ile sürekli iletişim halinde ve rakipleri sürekli takip ederek pazardaki fırsat ve tehditleri önceden tespit etmek görev ve sorumluluk bilincinde ekibimi yönetiyorum.Rut verimliliği, rut disiplini ile saha ile sürekli iletişimim kurarak sahanın, ekibimin ve tüketicilerin beklentilerini herkesten önce bilmek iş disiplinimin bir parçasıdır.