Kleine gedragsveranderingen voor grootse ambities. Software die teams helpt om in 15 minuten per week samen gedrag te veranderen.De uitdagingen van vandaag de dag zijn flink. We willen met elkaar van alles voor elkaar krijgen.Maar dat lukt vaak niet. Of het gaat langzaam. Het voelt moeizaam, stroperig, weerbarstig of wankel. We hebben het druk, werken op eilandjes, draaien om de hete brij heen, hakken geen knopen door… Vul maar in.Je begrijpt als geen ander dat gedragsverandering een constante is in het omgaan met de uitdagingen.HOE ZOU HET ZIJN WANNEER...✔ teams het GEDRAG laten zien dat nodig is om de ambities te realiseren. ✔ teams dat samen gaan doen? Dus niet alleen jij of een enkeling.✔ teams dat elke dag opnieuw doen? Dus niet eenmalig of kortdurend.Stel je voor wat er dan gaat gebeuren in je teams en in de organisatie...MAAR HOE ZORG JE VOOR GEDRAGSVERANDERING IN TEAMS?Veel mensen denken: dat is moeilijk! Zeker in de waan van de dag en met de druk om ons heen. Want er speelt zoveel. Niemand heeft tijd.Kunnen of willen mensen wel mee?Wat is precies de gedragsverandering die er nodig is?Hoe ziet dat eruit in de praktijk?En hoe houd je het vol?ZO LUKT GEDRAGSVERANDERING WÉLHet is wetenschappelijk bewezen dat gedragsverandering lukt:✔ wanneer de leden van een heel team samen veranderen✔ door in een routine te leren om kleine gedragsveranderingen te laten zien✔ die impact hebben op het realiseren van de ambities ✔ én die passen bij het teamTeams gaan samen op een andere en duurzame manier ambities realiseren.Waarbij de mensen steeds meer invloed, energie en voldoening ervaren. Dé katalysator om met elkaar van alles voor elkaar te krijgen.DURVT maakt dit makkelijk met STARLING. Software die teams helpt om in 15 minuten per week samen gedrag te veranderen: www.durvt.nl.

Samenwerken wordt gezien als één van de grootste beïnvloedbare risico’s van het voorbereiden en uitvoeren van projecten in ketens. HD Impact B.V. was opgericht om bewijsvoering te verzamelen in de bouw- en infrasector. Bewijs dat samenwerking en respect tussen ketenpartners hand in hand gaat met verbeteren van prestaties.

BouwKetens.NL is een netwerk-organisatie, waarin een aantal personen hun kennis en ervaring samen brengen. Wij bieden zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers in de bouwsector advies en training aan op het gebied van ketensamenwerking/partnering, Lean management, bedrijfsvoering, BIM, duurzaamheid en marketing. De uitdagingen in genoemde sectoren zijn immers niet op te lossen door interventies in 1 discipline; het vraagt om een multidisciplinaire aanpak. Onze kracht ligt in het feit dat wij allemaal relevante praktijkervaring hebben en dat wij onze kennis en kunde op een toegankelijke, praktische wijze weten te bundelen.

Als lean coach begeleid ik bedrijven, in de bouwsector naar een slimmere manier van werken met een groter verantwoordelijkheidsgevoel door de gehele organisatie en een constante focus op de lange termijn. Van directeur tot timmerman, van opdrachtgever tot leverancier.http://www.eswadvies.nl/

2 jaarlijks Waardestromen maken van alle processen en verbeterplannen opzetten.Wekelijks 7 business units ondersteunen met continu verbeteren. Leiders leren een echte coach te zijn en "los te laten".Mede Verantwoordelijk voor het klachten systeem, alsmede vorming van het klachten beleid.Natuurlijk aanspreekpunt zijn over ketensamenwerking en lean, zowel voor klanten als opdrachtgevers en leveranciers. Met name leveranciers uitdagen om elke dag beter te doen.Verantwoordelijk voor ICT, zowel budgetten als implementaties.

Arpa is de strategische partner voor bedrijven in de bouw en industrie. De focus ligt op het structureel verbeteren van uw organisatie. Klantwaarde, kostenreductie, inzicht, flexibiliteit en persoonlijke groei staan hierbij centraal. Bij de reis naar "lean" ondersteunen we u graag middels onze branchegerichte trainingen en coaching op the job.