Le CPAS a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.Le CPAS de Charleroi est composé de six grands piliers : l'aide sociale, les soins à domiciles, les maisons de repos, les actions de quartiers, la santé mentale et le Pôle d'économie sociale chacun disposant de plusieurs services en leur sein. S'ajoute à cela tous les services généraux, s'attelant notamment à la gestion du personnel, composé de plus de 2500 agents. Le service GRH, via la cellule Recrutement, y assure notamment le recrutement et la sélection de l’ensemble des profils employés et ouvriers.Les missions de la cellule recrutement sont diverses:- Participer à la définition des orientations stratégiques du CPAS en matière de recrutement- Collaborer à l’analyse et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- Répondre aux besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, pour l’ensemble de l’institutiono analyse des demandes, o élaboration des descriptions de fonctions, o rédaction et diffusion des offres, o screening des CV’s,o gestion des épreuves de sélection (tests, entretiens), o rédaction de rapports motivés et conseil au management…- Développer des relations partenariales internes et externes ainsi que des réseaux professionnels