Elaborar o cronograma anual de treinamentos da rede (21 unidades – 3400 colaboradores), desenvolver treinamentos de acordo com demanda da área Corporativa e lojas da Rede, aplicação dos treinamentos e formação de multiplicadores, controle e registro dos treinamentos em sistema, gestão e controle do orçamento da área, controle e aprovação dos cursos externos, reestruturar e garantir a aplicação da Avaliação de Desempenho (180º), participação ativas nas reuniões gerenciais para apresentação de resultados e planejamentos mensais, desenvolvimento e condução do projeto de desenvolvimento de liderança.Desenvolver o jornal interno trimestral da rede, envio de e-mails gerais de comunicação, desenvolvimento de informativos, responsável pela comunicação via WhatsApp.

Desenvolvimento: Elaborar o cronograma anual de treinamentos da rede (20 unidades – 3200 colaboradores), desenvolver treinamentos de acordo com demanda da área Corporativa e lojas da Rede, aplicação dos treinamentos e formação de multiplicadores, controle e registro dos treinamentos em sistema, gestão e controle do orçamento da área, controle e aprovação dos cursos externos, reestruturar e garantir a aplicação da Avaliação de Desempenho (180º), participação ativas nas reuniões gerenciais para apresentação de resultados e planejamentos mensais, desenvolvimento e condução do projeto de desenvolvimento de liderança.Recrutamento e Seleção: Elaboração e Implementação de políticas da área, aplicação e análise de testes e demais instrumentos de análise de perfil profissional, responsável pelos processos de recrutamento e seleção da área Corporativa e suporte direto na contratação de profissionais do cargo de liderança da rede e nos processos de abertura de novas lojas, controle do quadro de lotação da unidade, busca e avaliação de consultorias para alguns projetos em específicoComunicação: elaboração do jornal interno trimestral da rede, envio de e-mails gerais de comunicação, desenvolvimento de informativos e campanhas internas, responsável pela comunicação via WhatsApp.

Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos; experiência com grande volume de vagas; análise de perfil e potencial profissional; dinâmicas de grupo; recrutamento externo e interno; aplicação de testes e elaboração de laudo psicológico; pesquisa, análise e acompanhamento das consultorias de RH,contratação e acompanhamento de PCDs.Treinamento e desenvolvimento: Integração de novos colaboradores, elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais; acompanhamento do plano de treinamento e LNT, suporte em treinamentos via e-learning, programação da logística, avaliação de reação e eficácia dos treinamentos, acompanhamento e suporte no Programa de Avaliação por Competências (lideranças), fechamento dos Indicadores mensais de RH.Participação ativa nas áreas da empresa prestando atendimento e suporte aos funcionários e gestores, fornecendo informações e orientações sobre assuntos relacionados a procedimentos e normas internas. Atuação no RH Corporativo, executando e acompanhando as atividades do setor nas filiais do interior do estado de São Paulo (5 filiais). Apoio à àrea de Administração de Pessoal; Acompanhamento e controle no processo de Recertificação da ISO 9001, Auditora Interna da Qualidade. Usuária do Sistema Integrado Protheus (módulos Treinamento, R&S, Controle de Documentos,Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico e Compras) atuando como revisora dos processos de alterações de cargos, promoções, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Descrição e Análise de Cargos; Pesquisa de Benefícios; Entrevista de desligamento; Acompanhamento dos funcionários afastados;Viagens para suporte direto das filiais e na abertura de novas unidades. Usuária do Método Quantum (Analista Quântica).Atuação junto a área de TI para desenvolvimento de customizações do sistema Protheus para atendimento das demandas internas da àrea de RH (tais como Trabalhe Conosco, R&S e Controle de documentos).

Planejar e executar treinamentos na área de Qualificação Profissional com recursos destinados ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), com temas voltados para ética profissional, empregabilidade, elaboração de currículos e entrevistas de seleção.

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal; Análise de Perfil Profissional e Avaliação Psicológica; Docência em cursos de Aperfeiçoamento Profissional; Atendimentos Individuais e Orientação Profissional e Psicológica; Coordenação de Grupos; Elaboração e Coordenação de Dinâmicas e Reorganização do Ambiente de Trabalho (Programa 5S).