Collaborazione con gran parte delle aree funzionali operanti nell’azienda, ovvero produzione, acquisti, magazzino, vendite, amministrazione, segreteria tecnica, qualità, progettazione:- Approvvigionamento dei materiali necessari all’alimentazione delle linee di produzione, gestione delle consegne (tempi e quantità), organizzazione dei trasporti.- Gestione delle urgenze, legate a errori di giacenze, replenish da scarto/non conformità e richieste di acquisto che non rispettano il lead time produttivo del fornitore- Contatto giornaliero con i fornitori (italiani ed esteri)- Analisi e gestione delle anagrafiche di prodotto (lead time, lotto minimo, costo, …) e del fornitore (cadenza di consegna, resa, fatturazione, …)- Gestione dei prodotti phase in e phase out (con analisi di nuovi lotti e di obsoleti)- Partecipazione a gruppi di lavoro per la gestione di nuovi progetti- Elaborazione del piano di produzione (ogni due settimane)- Esecuzione MRP (Material Requirements Planning) con il sistema gestionale NAVISION

Docente per il corso di farmacologia: creazione di dispense e lezioni in PowerPoint, svolgimento di lezioni frontali in aula, somministrazione di test di valutazione.

Durante lo stage ho lavorato a stretto contatto con gran parte delle funzioni aziendali ivi presenti: ho collaborato con l’Ufficio Acquisti, l’Ufficio Tecnico, l’Ufficio commerciale e marketing, il personale dell’amministrazione e della produzione.Ho partecipato a riunioni con colleghi, fornitori e clienti.Sono stata coinvolta nelle attività di pianificazione della produzione, nella stesura delle distinte base, nella creazione e dichiarazione delle schede di lavorazione e nella gestione delle non conformità.Ho acquisito competenze rispetto all’utilizzo e alle funzioni di un ERP (nella fattispecie il gestionale Zucchetti), alla gestione delle urgenze, del tempo e delle priorità.Ho avuto modo di verificare: l’importanza degli obiettivi, che devono essere chiari e ben definiti a tutti coloro che sono coinvolti nel progetto che mira a raggiungerli; la necessità per l’azienda di possedere competenze specifiche, ma anche una visione globale e lungimirante; l’assoluta imprescindibilità dalla capacità di delegare compiti e responsabilità; l’esigenza di seguire procedure ben definite e verificate, da aggiornare e migliorare costantemente; i benefici derivanti da una cultura della qualità estesa all’azienda intera (a partire dai fornitori, fino alla rete di vendita).Ho preso coscienza dell’importanza delle risorse umane, che devono essere inquadrate, nelle loro capacità, skills, potenzialità, fatte crescere e gratificate, e della gestione delle relazioni, delle comunicazioni, dei conflitti.

Insegnamento dei principi fondamentali di igiene, fisiologia, anatomia, chimica e fisica applicati al settore dell’acconciatura e dell’estetica; somministrazione di ricerche individuali per stimolare l’autonomia di lavoro nei ragazzi; organizzazione di attività di gruppo svolte in aula, finalizzate allo sviluppo di capacità di interazione, socializzazione e cooperazione; visione di film e video allo scopo di incoraggiare riflessioni circa temi attuali.

Servizio alla clientela, organizzazione del lavoro settimanale proprio e dei colleghi, gestione nelle richieste di forniture e inventario, pulizie.