Realização de Entrevistas de perfil e competências. Processo seletivo das vagas “end to end” de profissionais na área de TI.Parceria com o negócio, em busca do melhor atendimento para as principais demandas estratégicas das pessoas e da empresa.

Atuação dentro da estrutura de Data Center e EUS (End User Services), com grande volume de vagas. Responsável pela reorganização do atendimento ao cliente interno e externo na captação de profissionais Especialistas, Suporte Field Services, Middleware, Cloud, DBA, NOC.

Responsável pelo levantamento de perfil de vaga com cliente (Huawei, Tivit e HP), processos de Recrutamento & Seleção (R&S) de profissionais de TI, entrevistas (comportamentais/competências).Elaboração dos pareceres de entrevistasApoio à área Comercial na validação de Cargos & Salários (C&S) dos profissionais (TI e administrativos) para propostas comerciais e licitações.

ORBITALL - By StefaniniEntrevistas de “Levantamento de Performance”, avaliação de desempenho para promoção dos colaboradores.Condução de entrevistas para a área de Tecnologia e cargos de Analista de Produtos e Gerente de operações. Programa Onboarding (Boas Vindas).Criação, análise, validação de conteúdos de treinamento em ppt.Atividades comportamentais e Worshops (Marketing Pessoal, Etiqueta Corporativa, Feed Back).Acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz/Espro.Atuação nos processos de aquisição da empresa Orbitall, com foco na orientação e padronização das diretrizes entre as empresas.STEFANINIResponsável pelo R&S, entrevistas comportamentais/competências, análise das vagas em aberto (.Net, DBA e Java) e desenvolvimento do plano de ação, atendendo clientes como Itaú BBA, Itaú e Alianz.Contratação da equipe (analista de negócios), com experiência em SWAP, derivativos, renda fixa e câmbio.Atuação como ponto focal com clientes no recebimento de vagas, agendamentos de candidatos e participação das reuniões de Status Report.Preparação dos relatórios diários/semanais com resultado das vagas e elaboração do material de apoio (perfis, agenda e planilha).

Desenvolvimento das rotinas de divulgação de vagas, triagem de currículo, entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo dos profissionais administrativos e estagiários, bem como elaboração do material de apoio e parecer da entrevista aos clientes.

Recrutamento e Seleção de profissionais TI (Mastersaf, Oracle Application) e Administrativos (Secretária, Comprador, Telefonia).

Confecção e implantação de AVTs (Avaliação Técnica), avaliação de premissas e riscos, bem como validação de C&S (TI e administrativos) para propostas comerciais e licitações.Elaboração de documentos para apresentação do quadro real de remuneração e cargos dos profissionais, viabilizando interesse na participação de concorrências e maior competitividade.Treinamento dos analistas trainees sobre processos e normas da empresa e respectivo acompanhamento nas primeiras entrevistas e visitas aos clientes.Realização do levantamento de perfil da vaga com os clientes (Honda, BB e Fábrica de Software), divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas comportamentais/competências e elaboração dos pareceres das entrevistas.

Analista de Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de R&S em grande volume, aplicação das dinâmicas de grupo e entrevistas, além da interface com cliente.Treinamento da equipe de convocadores, com coordenação e agendamento de DGs, e também confecção das planilhas para admissão dos aprovados e interação com o departamento de Administração de Pessoal.