Occuper des fonctions variées incluant: chef d'équipe de 30 personnes, responsable d'équipes de formations, directeur adjoint de département, directeur des opérations, actuellement en poste comme directeur de département;Élaborer les objectifs d’entraînement de l’organisation et les communiquer aux départements subordonnés; Planifier l’entraînement annuel de l’organisation;Planifier les activités et l’entraînement collectif pour 300 à 800 individus;Respecter le cadre financier et contrôler les dépenses reliées aux entraînements;Déterminer les besoins en ressources pour supporter l’entraînement et les obtenir;Assurer le maintien des qualifications et des compétences des membres de l’organisation;Agir comme conseiller sur les besoins en entraînements auprès de la haute gestion;Mettre en place des programmes de formation pour combler des besoins ponctuels;Évaluer la progression de l’entraînement de l’organisation et appliquer des correctifs au besoin;Faire rapport à la haute gestion sur la progression de l’entraînement de l’organisation;Gérer la dotation matérielle de l’organisation;Préparer les ordres et directives concernant l’entraînement;Assister à la préparation des plans d’entraînements des départements subordonnés;Réviser et corriger les plans d’entraînements des départements subordonnés;Développer une stratégie de développement et d’adaptation pour des programmes de formations;Participer au comité de sélection des nouveaux cadres.DISTINCTIONS2014 - Mention élogieuse du responsable de Formation (2 700 personnes);2012 – Médaille du Jubilé de la Reine;2011 – Étoile de Campagne générale (ECG) pour participation directe aux opérations de conflits armés à Kandahar (Afghanistan)