Simone Silva Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Avaliação de desempenho e plano de carreira;Universidade corporativa; LNT e DNT; Ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Promover eventos de integração entre os colaboradores;Organizar a integração de novos colaboradores;Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações;Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho e Utilização das ferramentas para DHO (Feedz, Edupass e Galena).Ferramentas para fontes de seleção (Linkedin, Vagas.com, GUPY) admissão digital, Indicadores de R&S e experiência do colaborador.Gestão de consultorias e fornecedores. Atração, seleção, hunting de talentos e aplicação de testes psicológicos e comportamentais.Levantamento do perfil com os gestores das áreas para diversos níveis de cargos (Operacionais, Estratégicos e Tech). Divulgação de vagas, convocação de candidatos e entrevistas por competências.

São Paulo, Brasil

Projeto de automatização, melhoria dos processos de R&S, Employer Branding e Programa de Jovem aprendiz. Ferramentas para fontes de seleção (Linkedin, Vagas.com entre outros), Utilização do Sistema Sênior modulo de R&S, admissão digital, Indicadores de R&S e experiência do colaborador.Atuação e parceria com as consultoras de RH, na estratégia das áreas para atração dos melhores perfis e talentos. Gestão de consultorias e fornecedores. Atração, seleção, hunting de talentos e aplicação de testes psicológicos e comportamentais.Levantamento do perfil com os gestores das áreas para diversos níveis de cargos (Operacionais, Estratégicos e Tech). Divulgação de vagas, convocação de candidatos e entrevistas por competências.

São Paulo E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção, levantamento do perfil com os gestores das áreas para atração de talentos e divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos. Dinâmica por Competências, aplicação de testes comportamentais e psicológicos, jogos de interação para seleção de candidatos e entrevistas individuais por Competências para diversos níveis de cargos. Entrevistas por Skype, Sistema cornerstone módulo R&S, projeto Employer Branding, gestão de consultorias e fornecedores.Programa de estagio, PCD e jovem aprendiz.Acostumada com grande demanda de vagas, entrega de relatórios a cada trimestre para indicadores de R&S e pesquisa de satisfação para atuação e melhoria de processos e seleção.Benchmarking e workshop para troca de ideias e novas tendências para atração de talentos.

São Paulo E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção, fazendo o levantamento do perfil com os gestores das áreas, divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmicas em grupo, aplicação de testes psicológicos, e entrevistas com candidatos.Responsável também pelas entrevistas de desligamento, integração com os novos funcionários, e relatórios gerenciais. Acostumada com grande demanda de vagas.

Pós Graduação Em Psicologia Organizacional E Do Trabalho, Industrial And Organizational Psychology

Psicologia.