Consultoria em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento para os Clientes Alfaias e Cavendish. Consultoria em Recrutamento e seleção para L'occitane e Gigante da colina.

Responsável por tudo que diz respeito a jornada do colaborador na empresa, desde Atração & Seleção, Cultura organizacional, Treinamento e evoluçãoReporte direto ao Fundador da Marca Gestão de equipe com 6 pessoasAbertura de 6 lojas - contratação de 60 colaboradores e 70% do time gerencialProjeto de PCD e Jovem aprendiz: Contratamos 4 PCD`S e 5 jovens aprendizesProjeto Natal o quadro aumentou em 50%, contratamos 260 extras, 75% sendo aproveitadoAcompanhamento semanal dos KPI´s para a Diretoria Aumentando os seguidores do LinkedIn em 30% com objetivo de atrair novos colaboradores

Diagnóstico, Planejamento, Construção e Instrução a distância e presenciaisTreinamento de 58 colaboradores, com 70% de aproveitamentoMelhora na experiência do consumidor

Responsável pela Atração & Seleção das 33 lojas do RJ e da MatrizCoordenadora do Projeto Inclusão Social – 34 PCD´s Contratados em 3 meses - número nunca atingindo pela marcaConstrução e implantação do Workshop para o time gerencial - Alta PerformanceMonitoramento do TurnoverImplantação de Avaliação dos colaboradores para o projeto de novos talentos

Participação da construção de toda equipe das duas novas praças do Boticário – São Gonçalo e Zona Norte – RJ – 150 PessoasMultiplicadora dos Treinamentos do O Boticário | Quem Disse BereniceResponsável pela Atração & Seleção das 30 lojas e do escritórioGestão da plataforma Solides – Ganho em reduzir o período de reposição de vagaPolítica de retenção, revisão de cargos e salários e trabalho de aculturamentoImplementação dos programas de talentos, com aproveitamento de 50% dos treinandosImplantação da pesquisa de clima e da pesquisa de mapeamento das dores do time de vendasMobilização da liderança para maior aproveitamento dos talentosCriação de Instagram com objetivo de estreitar o relacionamento com todo time da pontaImplantação e participação de projetos de OKR`S com aproveitamento de 90%Implantação e administradora da plataforma Feedz, engajamento de colaboradores

Responsável pela área de RH, respondendo pelas contratações das 12 lojas, do escritório e da Central de Distribuição. Treinamento para a equipe de vendas, avaliação de desempenho e administração de pessoal. Controle de férias. Participação do programa de incentivo referente as estratégias de vendas.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção das 22 lojas, do escritório e da Central de Distribuição. Participo do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção do programa de Trainee da TIM em 2 estados (Brasília e SP).

Responsável pela implantação da área e pelo Recrutamento e Seleção das duas marcas desde o escritório até os pontos de vendas (30 lojas), com reporte direto à Diretoria Comercial.

Reporte direto à Presidência do GRUPO, responsável pela implantação e desenvolvimento do departamento, bem como pela contratação de 350 funcionários distribuídos em 29 lojas, em 4 Estados (SP, RJ, BA e PR). Adicionalmente, foi responsável pela comunicação interna do GRUPO, bem como pelo treinamento interno de vendas.