- Apporter un soutien administratif au Directeur général et à l'équipe,- Gérer les communications générales (appels téléphoniques, courriels, courrier) en vue d’acheminer les demandes aux personnes concernées et réaliser les envois demandés,- Assurer une gestion bureautique (tenue de l’inventaire de la papeterie, achat de matériel de bureau, surveillance du parc informatique etc ...)- Organiser et participer aux rencontres telles que Conseil exécutif et Conseil d’administration pour la prise de notes et rédaction de procès verbaux,- Représenter le Directeur en cas de nécessité lors de rencontres avec les partenaires fauniques, représentants du Ministère,- Répondre aux demandes relatives à la faune et la règlementation sur le piégeage,- Gérer le « membership » de la Fédération en soutien aux 14 associations régionales (enregistrement des adhésions, tenue d'une liste à jour),- Coordonner le projet « Musée Faunique » impliquant 5 Fédérations et 3 fournisseurs,- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux salariés,- Contribuer à mettre en place un CRM

- Gérer l’administratif : planification des travaux, achat de fournitures, suivi de livraisons,- Gérer les finances : comptabilité, réalisation de devis, facturation des travaux, encaissement, paiement des factures & impôts, déclaration de chiffre d’affaires,- Gérer la communication sur les réseaux sociaux avec plan de communication, prise de photos, rédaction de posts, suivi des commentaires des abonnés,- Assurer le service à la clientèle : accueil des clients, traitement de leurs demandes en matière de couture, personnalisation de sac avec choix de tissus et de finitions, essayages & conseils-mode, vente des produits créés, - Procéder aux retouches & réaliser des créations textile diverses (accessoires, vêtements)

- Recevoir les clients et déterminer leurs besoins en terme de recherche d’emploi,- Accompagner dans leurs démarches vers l’emploi : rédiger des CV, donner des conseils sur le marché & les employeurs-recruteurs, soutenir moralement,- Mettre à jour les dossiers papiers & informatiques en cas de changement administratif,- Animer des ateliers d’informations & des groupes d’échanges

- Arrêter les orientations stratégiques de l'entreprise sur la place des salariés en situation de handicap,- Définir des objectifs et des priorités d’action en matière de recrutement et maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap,- Communiquer pour sensibiliser, informer et former l'ensemble du personnel sur la place des travailleurs en situation de handicap.

Mission at IDMF (Insurance International Data Migration Factory) department.Responsible for insuring the good migration of the datas between two softwares, regarding to the reglementation and insurance principles.Link between teammates & technical experts and functional experts.Animator of workshops for definition and validation of the options to migrate the datas.

Manager of a support users service - 7 p.Insuring assistance and maintenance of the tools.Defining the processes and the organization of the team.Establishing rules & best practices with Users & IT Service.Supervising the evolutions of the tools and reporting the work done by the team and the IT Services to the Management.