De verantwoordelijkheid écht lager in de organisatie leggen, zonder de structuur te verliezen. Jonge ambitieuze medewerkers het vertrouwen en de ruimte geven om te groeien. Het zodanig positioneren van teams, dat echte verbinding en samenwerking ontstaat tussen de teams. Er is tijdelijk behoefte aan vervanging van een manager, teamleider of teamcoach. Dit zijn situaties waarin ik organisaties kom helpen!Ik ben een gedreven, positieve en resultaatgerichte (interim) manager, die veel plezier haalt uit de ontwikkeling van het team en de individuele medewerker. Met mijn coachende stijl van leidinggeven, motiveer ik medewerkers om te groeien en het beste uit zichzelf én uit het team te halen. Ik geloof dat een team (Together Everyone Achieves More) zich ontwikkelt, door de verbinding van de talenten en persoonlijke ontwikkeling van de teamleden. Als interim manager ben ik resultaatgericht, en stuur ik op de afgesproken doelstellingen. Door mijn mensgerichte benadering zorg ik voor de juiste verbinding binnen en buiten het team. Als coach ga ik uit van eigen kracht! De omgeving is niet altijd dat wat je ervan verwacht of hoopt, soms zit het tegen. Het gaat erom hoe je daar zelf mee omgaat, welke stappen kan jij zetten om dichter bij jezelf te staan? Werken aan jezelf, dat is soms best heftig en zwaar. Het is ook een prachtig proces wat resulteert in het mooiste wat je kan zijn: JEZELF!Meer weten? ✆06-55880268 |✉wietse@12join.nl