Sofia Cruz Barrera Email & Phone Number

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Cuentas a cargo: Openpay by BBVA | Powerpay by BBVA | Ford Perú | Utec Pregrado y Pregrado | Alicorp ( Amaras y Alacena)-Planificación y optimizar de las estrategia e inversiones en medios digitales y offline, para garantizar la eficacia de los mismos, sus resultados y formular recomendaciones prácticas.- Creación de Planes de acción para alcanzar los KPIs solicitados para campañas de Awareness , engagement, leads, conversiones, etc) para alcanzar un ROAS estimado.- Elaboración de estrategias y bajadas tácticas para campañas de lanzamiento de productos o marcas, campañas AON tanto en Digital, OOH ,Programativa ( DV360) y ATL.- Elaboración de diversos reportes: competencia, inversión y medios.- Constante comunicación con cliente para ver las necesidades y resultados de las campañas.- Compra de medios para campañas de CPM, CPC y CPL en diferentes formatos.- Participación en pitch y activaciones de clientes.

Lima, Perú

Cuentas a cargo: Perfumerias unidas, Grupo Scootiabank , Grupo Las Palmas, CNCH, Qroma, Betsson, Betssafe, Instituto de emprededores Usil y Capsa-Liderazfo digital de 18 marcas de Perú y Ecuador, tanto para campañas de branding y conversiones, liderando a un equipo de 5 personas.- Creación de planes de medios digitales para e-commerce, generación de leads, branding y lanzamientos de productos.- Supervisión, implementación y optimización de la inversión y campañas de Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads y TikTok Ads Ads.- Soporte como front hacia cliente interno y externo para la gestión de las acciones de crecimiento de marketing, presentación de propuestas comerciales y gestión técnica de los canales digitales.- Supervisar los resultados ( KPIS y ROAS) y oportunidades de crecimiento desde el foco demarketing de nuestros clientes.-Reporting con Google Analytics y Looker studio, donde se sustentan los resultados e impactos de lamarca.- Desarrollo e implementación de capacitaciones sobre publicidad digital para el equipo interno deMediabrands.

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- Implementación y gestión de campañas de google Ads, Facebook Ads e Instagram Ads.- Elaboración de reportes de crecimiento digital, KPIs digital y de ventas.- Elaboración de plan de medios digitales, alineadas a los objetivos del área de ventas y marketing.

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Logros:- Lanzamiento de todos los canales digitales.-Ahorro de 12% en el presupuesto anual.-En todas las marcas se obtuvo un ROAS por encima del 6% en el periodo 2021.Responsable del área de marketing ( Offline y Digital) y de las marcas internas del Grupo Gomelast:-Pharmatech Perú ( Laboratorio de vitaminas americanas)- Musicalia MD ( Empresa de Marketing sensorial)- Puro Sentido By Scentrade Perú ( Empresa de marketing olfativo)- Grupo Gomelast ( Industria Textil)- Inmobiliaria Progreso ( Inmobiliaria)- Especialidades Tecnologicas ( Industris Plástica)Funciones Principales:- Lanzamiento de canales digitales para todas las marcas- Dirección del equipo de marketing digital para todas las marcas ( Redes sociales, desarrollo web,CRM, eventos online y offline, campañas pagadas y desarrollo de customer journey para cadamarca)- Elaboración y ejecución de estrategias de marketing mix, para marca del corporativo, donde nosenfocaremos en la obtención de leads por los canales digitales establecidos para cada marca.- Elaboración de plan de medios digitales, ATL y BTL, según la estrategia de cada marca.- Alianza con aliados estratégicos. ○ B2C: Trabajo con los principales marketplaces ( Linio, Saga falabella, Juntoz, Ripley,Intercorp, etc ○ B2B: Alianza con influencers del medio, blogs de impulso para cada categoría y marcas alas que representamos.- Reporte de resultados y cruce de ventas, asegurando obtener un Roas positivo para cada marca.- Coordinación con las áreas de ventas, finanzas y contables que daban soporte al área demarketing.

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Responsable de la implementación del área de Customer Success manager, Business Research y creación de equipos cross funcionales sirvieron de tácticas para el crecimiento de la empresa en un 150% comparado con el periodo 2018 - 2020- Presentación y gestión de reportes de KPIs principales de los avances de los servicios a nuestros principales clientes.- Creación de estrategia de marketing digital según el funnel de conversión.- Seguimiento y control del equipo técnico junto a los jefes de área, para los proyectos digitales de las marcas de Loreal Latam, Loreal Academia Perú, Autoland, Social Spot, Transportes Línea, Modasa, Zuma Inmobiliaria, Banco Mundial, BTH hotel, Legally y Colectivo 23 ( grupo intercorp).- Revisión de las parrillas de contenido y diseño de nuestros principales clientes antes del envío para la aprobación final.- Manejo de un equipo de 20 personas a través de metodologías ágiles (kanban), utilizando herramientas como Asana, Trello y Teamgantt.- Maximizar el valor y productividad de cada área, realizando flujos de procesos y checklist para cada uno de los servicios, con la finalidad de incrementar el retorno de la inversión humana.- Rastreo y monitoreo junto al Chief Innovation Officer de las métricas de crecimiento comercial clave a través del uso del CRM ( Hubspot)y así establecer las próximas estrategias.- Responsable del área de Customer success manager ante las solicitudes o cambios del cliente ante los diversos servicios que manejaban con el fin de que se puedan cumplir con los indicadores de calidad establecidos.

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Provincia De Lima, Peru

Establecer estrategias de head hunting para puestos de mando medios y jefatura para la empresa Miyasato y Amcor Peruplast.Realizar presentaciones de avances y long list a los clientes, sobre el proceso de head hunting.Implementar cronograma de trabajo y plan de acción para los procesos de selección.Planificación y apoyo en la supervisión de equipos de trabajo para el proyecto de levantamiento de perfiles y restructuración de MOF de la empresa Amcor Peruplast.Organización de los workshops y eventos corporativos brindados por la empresa.Responsable de los proyectos de Marca Empleadora y Marca Personal solicitados por el Cliente Bumeran. com, UPC, Universidad de Lima y UCV.Coordinación y soporte de los talleres de Compensaciones y Estrategias de atracción y retención de talento dictados por la compañía.Desarrolló de informes psicolaborales en base a los resultados de las herramientas Multi Test y test PDA – Personal Development Analysis, bajo metodologías de entrevistas por competencia.Desarrollo de dinámicas y assessment para los procesos de reclutamiento para el sector retail, manufactureras y tecnología.

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Publicación y seguimiento de ofertas laborales en las paginas web: LinkedIn, Computrabajo, Bumeran.com y Laborum.Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal para las empresas Lego, Infanti, Amcor – Peruplast, Miyasato, Tiendas Melissa, entre otras.Elaboración de short y long list para los procesos de selección para los puestos requeridos por el cliente. Gestión y envió de reportes de antecedente penales e historial crediticio al cliente, proporcionado por el proveedor.Trato directo con clientes desde el requerimiento del puesto hasta el ingreso al sistema de nuevo colaborador.

Master En Dirección De Marketing Y Ventas, Empresa, Gestión, Marketing Y Disciplinas Afines

Bachelor'S Degree, Psicología Organizacional, Décimo Superior